终止劳动合同的。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付经济补偿金。用人单位订立短期劳动 协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。五是针对劳务派遣的特殊性，对被派遣劳动者的权利作了一些特别 ...
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远程培训站)。经协商签订本协议。第一条 远程培训站设立原则远程培训站是办学具体实施的基层单位，业务上接受甲方领导，同时接受所在地区省级劳动和社会保障部门的指导 按协议条款执行，如任何一方在办学过程中不能按协议要求执行，使培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止协议，由此带来的损失由违约方承担。2、 ...
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该项赔偿由违约方支付。上款所述赔偿不应超过违约方在签订本协议时预见或应当预见到的损害、损失、支出或责任。如果违反本协议是由于不可抗力事件造成的，则甲方 项下全部或部分的权利或义务的条件和限制。第二十八条合同的批准明确项目公司需要特许经营权授予方批准或备案的合同，并列于附件10。并明确上述合同批准或备案 ...
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该项赔偿由违约方支付。上款所述赔偿不应超过违约方在签订本协议时预见或应当预见到的损害、损失、支出或责任。如果违反本协议是由于不可抗力事件造成的，则甲方和 股东在项目投资的股本金数额及比例要求。（3）在使用外资情况下，规定项目公司所有需要以外汇进行有关本项目的结算的银行帐户使用方法。（4）在使用外资情况 ...
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承担的责任；（八）双方认为需要规定的其他事项。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，但中、外文本劳动合同内容不一致时，以中文本劳动合同为准 ，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同 ...
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应当承担的责任；(八)双方认为需要规定的其他事项。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，但中、外文本劳动合同内容不一致时，以中文本劳动合同 应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同 ...
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实施细则第十二条第一款第三项进一步规定：“退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的 卫邦公司有关静脉配药装置的研发工作，卫邦公司的相关证据都不是真正涉及研发的必要文件等相关申请再审理由，本院均不予支持。其次，关于涉案专利的具体情况及其 ...
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。临时工是指用人单位与劳动者签订劳动合同期限不超过一年的人员。劳务工是指由用人单位与劳务输出单位通过签订劳务协议所使用的人员。第四条铁路用工坚持总量控制、 医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工应 ...
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损害的，应依法承担赔偿责任；（九）除经本协议约定或者经全体合伙人同意外，不得为自己或他人与事务所进行买卖、借贷及其他交易活动，不得以事务所的财产对外 ；二是行业规范有明确规定应当作出约定的；三是行业惯例做法基于经营管理和合伙文化建设的目标需要作出约定的。转制为特殊普通合伙组织形式的事务所，可在法律法规 ...
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损害的，应依法承担赔偿责任；（九）除经本协议约定或者经全体合伙人同意外，不得为自己或他人与事务所进行买卖、借贷及其他交易活动，不得以事务所的财产对外 ；二是行业规范有明确规定应当作出约定的；三是行业惯例做法基于经营管理和合伙文化建设的目标需要作出约定的。转制为特殊普通合伙组织形式的事务所，可在法律法规 ...
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