劳动管理办法〉废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复〉的函》的通知徐劳社法［2002］7号各县(市)、区劳动和社会保障局，市各主管局(公司)和直属单位，驻 8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本 ...
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、县劳动保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司：为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就实施中的若干问题通知如下：一、 解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金 ...
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劳动和社会保障局，各资产经营公司（企业集团）,各有关单位：为了深入贯彻《山东省劳动合同条例》和《青岛市劳动合同管理规定》(以下简称《条例》和《规定 ，是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续，是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活补助费及医疗补助费。㈡ ...
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工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休”为由从事其他有收入 。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止 ...
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或者用人单位决定提前解散，而终止劳动合同的。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付 一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
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各区、县劳动局，控股(集团)公司，再就业服务中心：为进一步加强再就业工作的管理，控制下岗总量，规范再就业服务中心的运作，现就再就业工作中劳动 应相应变更到停薪留职期满日。停薪留职期满时应终止劳动合同。对符合享受终止劳动合同经济补偿金条件的，企业应按规定支付经济补偿金。 停薪留职人员在停薪留职期间可持《 ...
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铁路局、新疆邮电管理局、电力工业局、烟草公司、乌鲁木齐石油化工总厂所属的全部用人单位和劳动者，1995年年底以前，都要实行劳动合同制度。(二)新成立的用人单位从 的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济补偿金。解除或终止劳动合同的职工，到当地失业保险机构办理失业登记，已参加了失业保险统筹的， ...
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，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用， 号)文件规定，企业破产后，职工与企业签订的劳动合同终止，应将提取的破产企业职工安置费，拨付到行业主管部门或控股(集团)公司再就业服务中心，统筹使用；在安置破产 ...
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此期间合同期满的，也不得终止劳动合同，应将合同期限延续至哺乳期满为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳 日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定。 二十一、国有控股上市公司不适用本意见。县以上集体所有制企业改制可参照本意见执行。 二十二、此前有关 ...
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做安置的，由上级公司负责安置。?(五)企业在清理劳动关系时尚未履行相应程序的，要按规定程序继续履行。对已作出开除、除名或解除、终止劳动关系的决定，但 与其解除或终止劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二 ...
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