代扣。其中住房公积金、医疗保险金、养老保险金、失业保险金按月扣缴，个人所得税按季扣缴。代扣后直接上缴有关部门。其它如房租、水电、工会费等应由个人缴纳的款项 将款项拨付代发银行。（五）代发银行收到市财政局拨付的工资款项后，按审批后的工资名册，将实发工资发放到教职工个人工资账户，同时为各学校出具工资明细表 ...
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制度的改革，考核后在季末报送名册，由财政按季发放到个人。(三)住房公积金、医疗保险金(目前尚未实施医疗保险制度的学校暂不扣缴)、养老保险金、失业保险金和个人 ，将实发工资发放到教职工个人工资账户，同时为各学校出具工资明细表。(六)养老保险金的缴拨由市财政与市机关事业社会保险处直接结算。市财政将应缴纳的 ...
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制度的改革，考核后在季末报送名册，由财政按季发放到个人。(三)住房公积金、医疗保险金(目前尚未实施医疗保险制度的学校暂不扣缴)、养老保险金、失业保险金和个人 ，将实发工资发放到教职工个人工资账户，同时为各学校出具工资明细表。(六)养老保险金的缴拨由市财政与市机关事业社会保险处直接结算。市财政将应缴纳的 ...
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税务机关批准； (3)审核已核销的坏账损失是否收回。 11、住房公积金的审核 审核企业和个人住房公积金缴存基数和比例是否符合税收规定，超基数和标准缴存的数额 初步调整后的数字，即工效挂钩企业利润总额为提取效益工资后的利润数。 5、对实发工资数进行审核 (1)审核“工效挂钩”及“两低于”企业提取的工资额 ...
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》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发[2002]26号）、《天津市住房公积金归集管理办法》牌公积金委[2003]19号）及我市有关政策， 均工资总额（月均实得工资）。二、单位申请提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的规定（一）申请条件1、依法足额缴纳税款的企业和有资金 ...
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依法缴纳的个人所得税等，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。第十一条编制部门对单位报来的人员编制数审核后分送人事部门和财政部；人事部门根据编制内实有 中实发工资数于每月10日前将工资分解发放到个人工资帐户(信用储蓄卡)，并根据其所列代扣款项分别划入财政部门指定的个人所得税、社会保障费和住房公积金帐户 ...
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能力，按规定程序办理，在最高各不超过9%的范围内，确定职工本人和单位补充住房公积金缴存比例，并报主管财税部门备案。 二、企、事业单位建立补充住房公积金，由 额度内，可按规定提取补充住房公积金，列入管理费用，计入应付工资；实际缴纳时，从应付工资中列支。如企业实发工资超过计税工资控制数的，不能列支补充住房 ...
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缴存比例：(一)企业因亏损造成欠缴公积金数额较大，且超过年应缴额3倍的。(二)职工工资收入低于本市最低工资标准，且实发工资连续12个月以上低于正常工资标准 》的规定责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；逾期拒不履行的，管理中心可以 ...
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失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按 计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资 ...
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住房公积金、医疗保险、养老保险和依法交纳的个人所得税等款项，其他应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。 第十一条编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后 部门工资发放汇总清单中实发工资数额将工资分解发放到个人工资账户讲根据其所列代扣款项分别将个人所得税、社会保障费和住房公积金等划入财政部门指定的账户，同时 ...
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