（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委、直属机构劳动人事部门：《中华人民共和国劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。这是劳动制度改革的一项重大举措 的，可以变更相关内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。３．关于合同化管理与《劳动法》衔接的问题。合同化管理是企业改革内部劳动管理的一种措施， ...
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节目，针对不同对象进行宣传，要组织记者深入基层采访，用生动、新鲜案例宣传《劳动法》。要特别注意发挥党报和电视台的宣传作用，重点在党报和电视台刊用重要文章 播出。年底以前，每个省市要在中央电视台新闻联播节目中至少播出一条宣传贯彻《劳动法》的新闻。第二，要抓好各种文艺形式的宣传。各地可以请专业人员组织编排 ...
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次会议批准)第一条为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况进行监督，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本市行政区域内的工会劳动法律监督，适用本条例。关联法规： ...
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关系，建立和维护适应社会主义市场经济要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 改革开放以来劳动体制改革的成果，进一步明确了今后改革的方向。认真贯彻《劳动法》，将有助于解决长期以来影响宏观经济改革的一些难点问题，也会对今年以来 ...
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提出了逐步建立起适应社会主义市场经济发展需要的劳动法律监督检查机制的意见。根据《劳动法》规定，劳动法律监督检查机制是：劳动行政部门实施监督检查，政府有关部门在 单位违法行为进行处罚。会议提出１９９５年劳动监察工作目标：（１）配合《劳动法》的贯彻实施，加强劳动法律、法规的宣传，使绝大多数用人单位和劳动者 ...
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实际情况，加快推行劳动合同制度的步伐。 三、依法调整劳动关系。要在贯彻《劳动法》的同时，进一步建立健全企业劳动争议调解制度、劳动争议仲裁制度、劳动行政监督 的过程中，教育广大职工群众自觉树立依法维护自己正当权益的观念，学会运用《劳动法》及有关法律、法规解决与用人单位的矛盾，努力与用人单位建立稳定和谐的 ...
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和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，提出如下若干意见：一、统一思想， 有力保障。 二、突出重点，抓住难点，切实维护好劳动者的合法权益针对执行《劳动法》中存在的突出问题，各级政府和有关部门要突出非公有制企业劳动管理这个重点 ...
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工会和经济综合管理部门相互配合、共同努力所取得的可喜成绩：初步建立了以《劳动法》为龙头，以《企业劳动争议处理条例》及其部门配套规章和地方规章为主体 面对新的形势，今后一个时期劳动争议处理工作的主要任务是，认真贯彻落实《劳动法》，进一步健全、完善劳动争议处理制度，发展企业劳动争议调解委员会，完善各级劳动 ...
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，现将有关事项通知如下：一、切实加大宣传力度，进一步营造舆论氛围深入贯彻《劳动法》，规范劳动管理，是维护劳动者合法权益的现实需要，是实践'三个代表'重要 。 二、突出工作重点，抓好各类问题整治各地要结合前阶段省、市人大《劳动法》执法检查反馈意见，针对存在的各类突出问题，采取积极有效措施，认真加以整改。 ...
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乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一 ...
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