各县、区人民政府，市政府各部门(公司)：《济南市专业技术人员兼职管理暂行规定》、《济南市专业技术人员辞职暂行规定》、《济南市鼓励专业技术人员承包、租赁和 、《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》，结合我市情况，特制定本规定。关联法规：国务院行政法规（2 ...
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发展乡镇企业，进行技术开发的决定，正确处理选派、留职留薪、留职停薪、兼职、辞职等方面的问题，特制定本办法。选 派一、选派人员是指有组织、有计划地从 身份；(二)辞去公职。 二十九、凡属下列情况之一的科技、管理人员不能辞职：(一)担任重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和主要骨干 ...
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威海市人民政府办公室2002年7月1日关于鼓励机关事业单位工作人员从事民营经济有关问题的意见根据市委、市政府《关于鼓励支持民营经济发展的意见》(威发(2002)8号 每满1年发给本人1个月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。 ...
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单位、高等院校和其它科技人才集中的企事业单位，应允许科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，到城镇、农村承包、承租、领办中小企业(含中小型合资企业)、乡镇企业或股份公司。 兼职严重影响本职工作的，单位可终止其兼职活动。第六章附则第三十二条本规定由市科学技术委员会负责解释。第三十三条本规定自发布之日起实施 ...
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八届第二十次院务会议通过。现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题请及时报告高检院政治部。１９９５年９月２１日检察官培训暂行规定（１９９５年８月７ 条第十二条各级培训机构应配备与培训任务相适应并符合条件的专职教师和兼职教师。专职教师职务实行聘任制。第十三条最高人民检察院根据培训内容统一组织编写和指定 ...
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办公厅去政办发(1988)54号文件即转发《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》的通知办理。 三、各级、各部门分管的科技项目、“ 。具体推荐及管理办法由有关部门拟定。 七、对从全民所有制单位调离或辞职到乡镇企业、城镇集体企业工作和创办民办科技机构的科技人员，需要评审专业技术 ...
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合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。 五、科技人员要求调离本单位去乡镇企业、贫困地区、 。可以采取长期聘用，短期借调、兼职，对口支援，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本 ...
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现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式，创办、领办或承包、租赁中小企业和乡镇企业，或到农村进行有偿 根据本决定精神，从实际情况出发制订实施细则。关于企业科技体制改革的某些特殊问题，科技主管部门可会同有关部门另行研究制定解决办法。 十四、过去有关规定 ...
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桂发(1993)14号文件的有关问题(一)专业技术人才来广西工作或从事各类科技开发活动，属借调、聘用的，由用人单位办理借调、聘用或兼职手续，并将结果报 ；属自收自支的单位，向同级人民政府人事部门和编制部门分别办理备案手续。(六)对以辞职、退职以及其他方式到我区工作的各类专业技术人才，由用人单位将其有效 ...
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队伍素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。为了培养造就一支宏大的乡镇企业人才队伍，推动乡镇企业健康发展，特作如下通知 的专业技术人员、管理人员、高级技术工人，均可通过调动、兼职、专职、聘用等形式引进。辞职、辞退人才来甘肃工作，经用人单位所在地人事（劳动）部门 ...
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