、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立劳务分包企业。要指导农民工输出较多的地区， 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题i作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力支付拖欠农民工工资时，要按照规定启用工资保证金，确保工资发放。劳动保障部门要重点监控 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位与招用的农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。劳动保障等有关 ...
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，规范建设劳务分包市场，依法把建筑农民工纳入到劳务企业的管理中，坚决取缔建设领域的“包工头”，逐步建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制。对发生过拖欠 建立长效工作机制，增强社区为农民工提供公共服务的能力。发挥社区的社会融合功能，促进农民工与居民的平等友爱与和谐共处，让农民工融入城市社区，参与多层次 ...
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、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立劳务分包企业。要指导农民工输出较多的地区， 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立劳务分包企业。要指导农民工输出较多的地区， 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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的政策措施，规范建设工程分包行为和建筑企业招用农民工行为，逐步杜绝包工头现象。对违法分包建设工程、违法招用农民工的行为，依法进行处理。 六、及时处理涉及 负责指导、帮助企业建立和完善工会组织，逐步提高工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商签订集体合同，加强对劳动 ...
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工资，所需款项在分包工程款中扣除；建筑企业分包工程要使用成建制的劳务企业，禁止非劳务企业的包工头承接工程和分包工程。要加大对违法违规分包工程行为的 农民工加入工会。依法维护农民工参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会组织要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动 ...
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和纠正;对群众举报和投诉，要认真调查核实。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的企业和“包工头”，要按有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并追究有关人员 、加强领导，明确责任(一)切实加强领导。解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，是一项事关社会稳定，关系群众切身利益的大事。各级、各有关部门要从讲政治的 ...
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支付给劳务分包企业劳务工程款时，应将款项汇入劳务企业指定账户中，不得向个体承包人（“包工头”）支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。第八条劳务分包工程的发包人 工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对事实清楚、不及时裁决会 ...
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工资，是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章 相关部门职责第 三)专业承包企业将工程分包给无相应资质的劳务分包企业或个体承包人(“包工头”)的。因上述情形导致拖欠劳务工程款和农民工工资的，发包方应承担连带责任。第十五条 ...
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