被裁减的人员，用人单位或用人单位的基层单位出现分立或合并的，劳动合同的终止或新的劳动合同的签订，均按有关法律、法规规定办理。第二十四条职工有下列 或使用临时工时，不得以任何形式收取抵押金和物品。第七十四条职工、临时工、劳务工均应按铁路从业人员统计。外出劳务人员仍按原停薪留职口径统计。劳动生产率的统计， ...
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)用人单位办理用工手续情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(五)用人单位支付外来劳务工工资情况；(六)用人单位和外来 大连市人民政府可依据本条例制定单项管理办法。第三十五条 本条例应用中的具体问题由大连市人民政府负责解释。第三十六条 本条例自1995年1月 ...
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。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障行政部门进行 履行职责，协助建设行政主管部门、劳动和社会保障部门及相关企业做好本省建筑劳务的监督、管理、协调服务工作。新疆维吾尔自治区建设厅新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 ...
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规范、管理劳动力市场和各类劳动就业中介机构；制定外来劳务工管理政策并组织实施；协调、指导全市外来劳务工就业工作；指导各区就业工作；承担市居民就业工作委员会 实施办法并监督实施；负责劳动关系三方协商工作的日常事务；指导劳动合同的签订工作；指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动 ...
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、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和合理配置劳动力的原则 介绍机构登记求职，推荐介绍就业；也可自谋职业。２．非深圳常住户口的临时工（含外来劳务工），到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回 ...
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规定。第十三条用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工 ...
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规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款 情形。第二十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工补助费：(一)合同期满终止劳动合同的；(二)经双方协商同意解除劳动合同的；(三)依本条例第二十三条 ...
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规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定 其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；(二)依本条例第二十三条第(二) ...
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单位或个人，不得直接指定建筑劳务作业承包人，不得干涉施工总承包企业依法进行的建筑劳务作业分包活动。鼓励建筑劳务承发包方进入建设工程交易中心交易。(四)未 管理(一)建筑劳务企业应当依法与建筑劳务工签订经劳动保障部门认定的劳动用工合同，明确双方的权利和义务。未签订劳动用工合同的，用工单位应当依法承担相应 ...
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合同须经劳动行政部门鉴证。用人单位不得招用尚未解除劳动合同的劳务工。用人单位招用劳务工三十日内不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补签；逾期不补签 连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条用人单位不得向劳务工收取用工定金、保证金、抵押金。违者由劳动行政部门责令退还，并对用人单位按收取 ...
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