当事人依法行使仲裁权利，参照有关法律规定，结合我省劳动争议仲裁实际情况，制定本规则。 一、当事人举证 第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种： (一) 书证； ( 证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，仲裁委员会应当依据举证责任分配原则作出裁决。第四十九条 仲裁过程中，当事人在申诉书 ...
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、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的分配)第一条当事人对自己 可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第六条仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认 ...
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，就业形式和分配方式越来越多样化，经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题不同程度地反映到劳动关系中来，劳动关系双方当事人的矛盾纠纷不断增多，劳动争议案件数量持续 争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方 ...
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及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合 争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序 ...
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人员进行询问。经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。具有门知识的人员可以对鉴定人进行询问。关联法规：立法、 的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状 ...
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人员进行询问。经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。关联法规：立法、 证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状 ...
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立案时向双方当事人寄送。在适用过程中如遇有关问题，请及时报我院立案庭。二○○二年八月十三日民事诉讼举证须知(试行)一、举证责任的分配原则及要求第一条原告向人民法院 报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在离婚案件中，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿 ...
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中,提出了在被申请人实施具体行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的。第十九条申请人对下列事项承担举证责任:(一)证明行政复议申请符合受理条件,但是被 的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位 ...
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审判实践经验，讨论了当前民事审判工作中存在的问题，重点研究了房地产、劳动争议和涉港澳台民事案件的问题，并就在新的形势下如何充分发挥民事审判工作的职能 的做法，真正做到法官在法庭上主要是听取双方当事人的举证、质证和辩论，以便查明事实，核实认定证据，分清是非责任，正确适用法律。这既有利于加快办案速度，也 ...
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事业单位与其受聘人员因技术入股、知识产权的权属以及利益分配产生的争议；(三)事业单位与其受聘人员因承包问题产生的争议(承包合同的履行涉及工资、福利待遇及聘用合同 合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议，用人单位承担举证责任。?第二十一条仲裁机构可以直接调查取证。调查取证，应当有 ...
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