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各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和之形成劳动关系劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,适用本规定。第三条用人单位和 四)工作时间和休息休假;(五)社会保险福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止解除条件;(九)违反劳动合同 ...
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,应当取得特种作业操作资格后方可上岗。第二十一条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定,按时足额向劳动者支付工资,不得以实物代替货币支付。 个月内经用人单位书面通知后,仍然不用人单位订立劳动合同终止劳动关系;(八)提出用人单位协商一致解除劳动合同;(九)提前30日以书面形式通知用人 ...
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时间和休息休假;(五)劳动报酬及支付方式时间;(六)依法参加社会保险责任和义务;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止解除条件;(九)违反 手续。但劳动者具有本条例第三十三条规定情形之一,用人单位不得终止劳动关系。第三十八条终止解除劳动合同,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明, ...
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保护);(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及支付方式时间;(六)依法参加社会保险责任和义务;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止解除条件;(九)违反 但劳动者具有本条例第三十三条规定情形之一,用人单位不得终止劳动关系。第三十八条终止解除劳动合同,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具 ...
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出示确其他用人单位没有劳动关系凭证,方可与其签订劳动合同。 第三章劳动合同终止、续订解除第十四条有下列情形之一劳动合同终止:(一)劳动合同 在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时,邮电职工在邮电系统内工作年限可视为本单位工作年限。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十一 ...
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需经济性裁减人员时,企业应当按照劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)程序,制订裁员方案,征得企业工会或全体职工意见并报告和听取当地 社会保障行政部门意见后,方可实施裁员,企业被裁减人员应办理解除劳动关系劳动合同手续。终止解除劳动合同经济补偿金或生活补助费按国家和省上 ...
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劳动合同签订后用人单位未按规定交付劳动者本人一份,或劳动合同终止解除后用人单位未按规定办理终止解除手续移交档案,责令其限期改正,逾期不改,按 劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,依照本规定执行。第四十七条本规定自2003年12月25日 ...
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十七次会议批准)第一章 总 则第一条为规范订立和履行劳动合同行为,维护劳动关系当事人合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、 )法定社会保险;(六)工作时间休息、休假;(七)劳动纪律;(八)教育培训;(九)劳动合同终止解除条件;(十)违反劳动合同应承担责任;(十一)双方认为 ...
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企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和之形成劳动关系劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,适用本规定。第三条 时间和休息休假;(五)社会保险福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止解除条件;(九)违反劳动合同责任。当事人可以协商约定 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
时间和休息休假;(五)社会保险福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止解除条件;(九)违反劳动合同责任。当事人可以协商约定 同意签订或者续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者本单位建立劳动合同关系连续工作满十年 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
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