的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及港、澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html-了解详情
十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十七条企业解除劳动合同，应按《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条规定执行。关联 造成损失的，应承担赔偿责任。第四章企业职工的工资与社会福利待遇第二十三条企业可根据本单位的生产、经营特点和经济效益，遵循按劳分配、同工同酬原则，依法自主确定本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
能安排补休也可按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。九、其他。（一）为适当解决工作人员的“工资平台”的矛盾，各省、自治区、直辖市分公司，计划单列 确定，并报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。十、本《暂行办法》由 ...
//www.110.com/fagui/law_25044.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内的各类企业 劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）， 国家和本市有关工资（含津贴和补贴）的规定发生的争议；（四）因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_62189.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务