部门、企业家协会信息通报协调制度；本系统上下级之间劳动争议调解信息、案例分析等情况的传递、反馈制度；建立劳动争议调解统计报表制度。对可能引发群体性突发事件的 调解员的业务培训，提高劳动争议调解员的政治素质、法律素质、业务水平和调解能力。要通过培训考核，调整充实企业及区域性、行业性劳动争议调解组织调解员 ...
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问题；结合案例分析介绍劳动争议的正确处理方法和手段。本课程是一门改革性、专业性、应用性很强的学科，学习本课程的目的是让考生加深对劳动关系相关 学习本课程的目的是使考生了解社会保险管理机构设立的形式和我国社会保险管理机构设立的现状，加深对基金管理的理解，理论联系实际，提高工作能力。(十六)公共管理劳动和 ...
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办法》等一系列社会保险规范性文件。4、广泛征求社会各界意见，紧密结合我市改制企业现状，创新思路，出台《天津市国有企业改制职工安置试行办法》，规范改制审批程序 年度普法计划，明确普法内容和安排。坚持学习培训与案例分析相结合，提高劳动保障系统广大干部劳动保障法律素质和依法行政水平；积极开展对企业劳资人员的 ...
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，具备良好的职业道德和正确的价值观，具备较高的法律素养和保安专业技能，具备良好的人际沟通能力和健康的劳动态度，全面提高劳动者素质。紧缺人才的培养要把 委员会。教学指导委员会应根据行业需求和发展，通过分析、研究、研讨和咨询等活动，制订本专业领域具体的培养培训计划及实施方案，对教育教学过程进行监控和评估， ...
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通报会机制，发布“电梯噪声污染排除妨害案”“老人服用保健品致死案”等一批典型案例，旗帜鲜明表明法律“支持什么、反对什么”，实现“审理一案、化解一片”。加强普法宣传 指标，适当降低执法办案的分值比重，简化了考核项目。针对人民法庭信息化建设现状，删除对庭审直播率的考核要求。第三，突出司法服务。司法服务占 ...
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主要考核应考人员对安全生产基础理论、安全评价基本知识及相关法律、法规掌握的程度。综合应用试题设论述题、场景及案例分析题和安全评价模拟题三类题型，主要考核 》等。(二)安全评价总论1.了解现代安全管理的主要内容；安全评价的产生、现状及发展；常用安全评价方法分类；事故应急救援体系的构成和基本内容；安全评价 ...
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主要考核应考人员对安全生产基础理论、安全评价基本知识及相关法律、法规掌握的程度。综合应用试题设论述题、场景及案例分析题和安全评价模拟题三类题型，主要考核 》等。(二)安全评价总论1.了解现代安全管理的主要内容；安全评价的产生、现状及发展；常用安全评价方法分类；事故应急救援体系的构成和基本内容；安全评价 ...
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按考试科目设置共分四部分：《安全生产法》及相关法律知识、安全生产管理知识、安全生产技术和安全生产事故案例分析，其内容和范围是根据安全生产工作对安全工程 管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全生产管理方针的熟悉程度。考试内容：第一节安全生产管理基本概念一、熟悉劳动保护、职业安全卫生、安全生产等 ...
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单元 矿山安全生产概况 1 1 1矿山安全生产法律法规 2 2 2安全生产管理 4 4 4现代安全管理技术 3 3案例分析与讨论 3 2 2小计 10 12 12第二 检查要点；--掌握矿井内、外因火灾防治的要点；--掌握地下矿山常见事故的原因及预防措施，包括冒顶片帮、透水、中毒窒息、火灾、坠井等事故 ...
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。短期３５．下级法院编印的案例汇编。短期三、司法行政类凡法制宣传、审判庭、人民法院建设，装备、车辆管理，法警、法医等与审判业务关系密切，但非审判业务的 上级规定、自制的，补充性的或专题性的统计表，分析资料。短期１１４．下级法院关于审理各类案件的统计报表，（１）年度及年度以上的；长期（２）季度、月份的。 ...
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