，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 的补充协议，与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等培训;对从事 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
实施第十五条 工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督: （一）平等就业情况；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况 权益保护情况；（九）职工教育培训开展及其经费的提取、使用情况；（十）劳动规章制度制定、修改和执行情况；（十一）职工代表大会等民主管理制度执行情况；（ ...
//www.110.com/fagui/law_391240.html-了解详情
人力资源和社会保障网上颂公布。（一）非法使用童工；（二）违反劳动法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件；（ 有限责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
工资、职务、职级等待遇不受影响，不得随意调整其工作岗位、解除其劳动合同。第十七条工会劳动法律监督员在用人单位开展调查工作应当遵守下列规定：（一）有两名 行政部门已经作出处理的，应当在3个工作日内将办理结果告知举报人或者投诉人。第三章法律责任第十九条用人单位违反本条例第十五条第二款的规定，对工会劳动法律 ...
//www.110.com/fagui/law_373690.html-了解详情
履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动， 同级劳动监察机构提出认证申请。（二）初步核实：监察机构对其上两年度遵守劳动法律基准情况进行检查，指导用人单位及时纠正不符合基准认证规定的行为。（三 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-了解详情
等就业服务补贴等工作，为失业人员提供失业保险政策咨询服务。市、区(县)劳动和社会保障部门负责失业保险基金管理的机构(以下简称社保中心)负责经办用人单位及其职工 、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大法律 ...
//www.110.com/fagui/law_280683.html-了解详情
地处理，以致群体性事件时有发生，影响了职工队伍和社会的稳定。这说明我们调整劳动关系矛盾的正常机制，还缺乏一整套健全有效的法规、制度和程序作保证，不 关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《关于加强劳动保障监察与工会劳动法律监督相互协调配合工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_147617.html-了解详情
造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场 ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-了解详情
，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反 责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法 ...
//www.110.com/fagui/law_99491.html-了解详情
；（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四） 用人单位合法权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格；造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十四条政府有关行政部门的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务