正常退休员基本养老金的按时足额发放；二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营 适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法 ...
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的正常退休人员基本养老金的按时足额发放；二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营 适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有 ...
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下是比较现实可行的，有着广泛的群众基础。职教法文字精炼，重点突出，对职教地位、体系、各方面职责、条件保障等重大问题都作了明确规定，内容丰富 大批适应经济建设需要、具备相应技能的劳动者，成为支持国民经济持续发展的一个重要基础。特别是在发展社会主义市场经济的过程中，劳动力市场的发展和企业的深化改革，对职业 ...
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下是比较现实可行的，有着广泛的群众基础。职教法文字精炼，重点突出，对职教地位、体系、各方面职责、条件保障等重大问题都作了明确规定，内容丰富 大批适应经济建设需要、具备相应技能的劳动者，成为支持国民经济持续发展的一个重要基础。特别是在发展社会主义市场经济的过程中，劳动力市场的发展和企业的深化改革，对职业 ...
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。十一、劳动合同的终止《劳动法》规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 自主用人和劳动者自主择业，实现供求双方相互选择；通过市场工资价位信息，调节劳动力的供求。三是明确“政府促进就业”，充分发挥政府在促进就业中的重要职责，通过发展 ...
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》、《投资法》、《公司法》、《价格法》、《制止不正当竞争法》、《劳动法》、《工资法》和《审计法》等基本经济法律法规，并切实加强经济监督和 的机械增加，继续控制“农转非”人口的过快增长，防止未进入劳动年龄的人口进入劳动队伍。 继续实行农村剩余劳动力“离土不离乡、就地转移为主”的方针。引导农民搞好农田 ...
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策略措施：1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，除法定特殊工种和岗位外，用人单位 职称、证书或资格证书的人数和比例逐年提高。5、女性劳动年龄人口平均受教育年限达到13年；新增女性劳动力人均预期受教育年限达15年以上。6、完善针对残疾女性 ...
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有些大学生一毕业就会面临失业，需要规定到原户口所在地进行失业登记，享受就业服务。还要包括退役军人安置、农村劳动力转移就业，以及一些特殊群体，如残疾人 服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度和措施；(2)印制 ...
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社会保障监察执法力度，严肃查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规行为，积极为保护妇女合法 侵犯女职工合法权益的事件要依法纠正和处理。11.引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展各种劳动技能培训，有计划地组织劳务输出，为 ...
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为了进一步深化企业改革，促进劳动力资源的市场化配置，逐步建立与社会主义市场经济相适应的企业新型劳动关系，根据《劳动法》、《公司法》等有关规定，结合我省实际，提出 使用。无论以货币形式支付，还是以资产形式支付，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定 ...
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