调处工作小组规定的受理条件，决定立案处理。现将申诉书副本送你单位，并将有关事项通知如下：一、请你单位在收到本通知之日起一个 简要过程裁决结论专案小组成员名单北京市劳动北京市国有北京市地和社会保障局资产管理局方税务局(盖章) (盖章) (盖章)年月日格式八 劳服企业产权纠纷申诉书申诉人：地址：邮编：法定 ...
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第三条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查 送达前反悔的，应及时开庭。第三十九条仲裁庭应认真审查当事人递交的申诉材料和答辩材料，根据争议的焦点拟好庭审提纲。第六章开庭审理和裁决第四十条 ...
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用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了 条例》设立的人民调解委员会，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。后者指在乡镇、 ...
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保险定点零售药店申请书》，经药品监督、价格部门签署意见后，连同须提供的材料一并送市劳动保障部门进行资格审查，符合条件的，确定为定点零售药店，并每年向社会 解决，也可提请劳动保障部门协调解决。确实难以协调解决的，可向有关仲裁机构提出申诉或通过司法途径解决。第二十条定点零售药店发生的药事纠纷及药事事故按 ...
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行政部门可以将复查或复核申请副本送达有关单位，要求有关单位和人员提供相关材料、说明情况。劳动保障行政部门复查，复核信访事项，一般可采用实地调查或召开协调会的方式进行 求；（三）具体处理意见；（四）对复查意见不服而申请复核的期限、申诉的机关等。《复查意见通知书》或《复核意见通知书》加盖信访专用章，并送达 ...
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。符合立案条件的，予以立案审查，并告知来信、来访人等待处理结果；虽然符合立案条件，但缺少申诉材料或法律文书的，应告知来信、来访人需补齐的材料； 的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护当事人的合法权益。对于 ...
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单位办理的；３．没有参考价值的信封、转办单、工作材料；４．内容相同的重份申诉材料；５．法规、条例复制件；６．一般的法律文书草稿（未 、政府关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政、金融 ...
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结案的，视为调解不成，应当及时告知当事人向县(（市、区)）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并移送相关证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁申诉 请求确认调解协议无效；5、当事人一方以原纠纷向仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解 ...
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未结案的，视为调解不成，应当及时告知当事人向县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并移送相关证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁申诉 、请求确认调解协议无效；5、当事人一方以原纠纷向仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解 ...
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行为。（八）轻微刑事案件处理。为尊重当事人意愿，利于缓解矛盾，对于因民间纠纷引起的轻伤害案件，双方当事人自愿达成调解赔偿协议，受害人向公安机关递交不要求 内羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯在法定期限内，提出上诉、申诉材料或揭发、控告工作人员违法行为的材料的，看守所应当在3个工作日内转送有关部门；情况紧急 ...
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