日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在 回族自治区失业保险办法》执行。第五章处罚第二十九条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反 ...
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日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在 回族自治区失业保险办法》执行。第五章处罚第二十九条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反 ...
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的规章制度，职工参加由用人单位承担培训费用的培训，应与用人单位签订培训合同，明确双方权利义务及违约责任。2.2.3用人单位必须对劳动者进行在职培训， 单位按职工工资总额0.6%缴纳，职工本人不缴纳。2.3.3.6非城镇户籍从业人员综合社会保险费：用人单位按职工工资总额14.5%缴纳；职工按本人工资总额 ...
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制度之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法 终止的意向，与劳动者协商，并在期满前十日内办完手续。逾期而劳动者要求续订合同的，应续订合同。第十九条除《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条 ...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同“。（二）劳动者不签订书面劳动合同在实践中，有的劳动者与用人单位建立劳动关系后拒绝订立书面 :一是规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者 ...
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转移就业。对当年新招用具有本市户籍的劳动者，并与其签订一年以上期限劳动合同的，按每招用一人给予用人单位100元的一次性补贴；对招用男45周岁、女 技能培训。7．对职业介绍机构免费介绍本市城乡求职人员就业，并与用人单位劳动合同的，按每人100元的标准给予职业介绍机构一次性补贴。8．对在工业园区企业就业的 ...
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，有效减少和消除作业场所职业病危害因素，确保劳动者的健康安全；切实加强对用人单位依法履行职业病危害申报制度的监督，及时把申报情况及农民工接触职业病危害情况 、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年 ...
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＂的有关精神，为进一步加大对用人单位签订劳动合同和参加社会保险登记以及按时足额缴纳社会保险费情况的监察执法力度，依法维护广大劳动者的合法权益，经研究决定在全市范围 其进行相应处理并向社会公布。㈤建立联动措施，对不与职工签订劳动合同和未按规定参加社会保险的用人单位，从劳动保障年检、工资联审、申请招用外地 ...
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培训和鉴定。其中本省进城务工农村劳动者应当是已与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险费一年以上的。 二、 补贴标准进城务工农村劳动者职业技能提升培训经费实行政府、用人 根据劳动保障部门下达培训任务拔付给各区(不含萧山、余杭)和市本级有关单位。各区和市经委、建委、旅委等有关单位要按照部、省及市有关文件精神 ...
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行政法规（1）条国务院部委规章（2）条第十条医疗保险费的缴纳方式，由医疗保险经办机构与用人单位签订合同，或委托开户银行从其帐户中扣缴。职工个人应 %。城镇个体劳动者参加基本医疗保险，必须在其缴纳基本医疗保险费满1年以后，方可按规定支付应由统筹基金支付的医疗费用。参保人员住院治疗终结，可出院仍不出院者， ...
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