部门和劳动部门；重大死亡事故由省、自治区、直辖市企业主管部门、劳动部门在２４小时内用电话、电报、传真等快速办法分别报告企业主管部、委和劳动部，企业主管部、委 ：设备、产品不合格或安装不合格等因素造成使用单位发生伤亡事故，不论其责任在哪一方，均由发生职工伤亡事故的企业报告统计。６０．填报当月事故报表时， ...
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部门和劳动部门；重大死亡事故由省、自治区、直辖市企业主管部门、劳动部门在２４小时内用电话、电报、传真等快速办法分别报告企业主管部、委和劳动部，企业主管部、委 ：设备、产品不合格或安装不合格等因素造成使用单位发生伤亡事故，不论其责任在哪一方，均由发生职工伤亡事故的企业报告统计。６０．填报当月事故报表时， ...
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，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的 和按规定应发的补贴、津贴，造成的经济损失应予以赔偿。合同制工人在合同期内擅自离职的，劳动部门在一年内不予安排工作，不享受待业保险待遇，并扣销其离职前合同期 ...
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劳动成果分配的共同标准时享有平等权利；不同社会劳动部门在自治基础上联合和实行一体化；发展社会生产力和提高劳动生产率；在自治基础上协调个人利益、共同利益和社会 以及使用自己的语言和文字的自由。公民没有义务表明自己属于哪一个民族，也没有义务确定自己属于哪一个民族。任何宣传或推行民族不平等以及任何煽动民族、 ...
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作业岗位一个月；(二)每日六小时工作制；(三)“定期轮流脱离接触”两个半月。 不论采用哪种形式，其工时缩短的幅度，一般有毒有害作业工人不得超过“三工一休制 化工厅(局)根据本地区的实际情况，制定实施办法，组织实施。各级劳动部门要积极配合，共同搞好这一工作。在实施过程中要不断总结经验，完善改革办法。 在 ...
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劳动成果分配的共同标准时享有平等权利；不同社会劳动部门在自治基础上联合和实行一体化；发展社会生产力和提高劳动生产率；在自治基础上协调个人利益、共同利益和社会 使用自己的语言和文字的自由。 公民没有义务表明自己属于哪一个民族，也没有义务确定自己属于哪一个民族。 任何宣传或推行民族不平等以及任何煽动民族、 ...
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各部门应对本部门直属单位的归属进行认定；各地区应由统计部门牵头，人事、劳动部门参加，会同各有关主管部门共同对本地区所属单位的归属逐级一一进行认定。企业、事业 盈亏，独立编制资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定。第 ...
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力量，从１９９０年初开始着手起草新的《规定》。在起草过程中曾两次征求各省、自治区、直辖市统计、人事、劳动部门以及国务院各有关部门的意见，同时派出调查组赴部分 就需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际 ...
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制；企业可以根据生产、经营需要，自定机构设置和编制定员，有权自主招工，在劳动部门指导下，面向社会，择优录用。(四)分配放开：企业的收益分配要贯彻国家、企业、 与效益挂钩或百元销售工资含量包干等分配形式。无论选择哪种形式，都有充分的内部分配自主权。在核定的工资总额范围内，企业可自行确定工资分配形式和增加 ...
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力量，从1990年初开始着手起草新的《规定》。在起草过程中曾两次征求各省、自治区、直辖市统计、人事、劳动部门以及国务院各有关部门的意见，同时派出调查组赴部分 就需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际 ...
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