了十分重要的作用。但是，随着改革开放和电力建设事业的进一步发展，原“规定”已不能适应电力体制改革、施工企业逐步走向市场和转换经营机制的需要。为此 并填写“企业职工伤亡事故调查报告书”，于事故发生后一个月以内报送公司或当地劳动部门批复。“事故调查报告书”应同时报送主管电力公司安监部门。5.死亡事故和重大 ...
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进行入厂一级安全教育，未经安全教育，不得分配工作；签订的用工协议应符合劳动部门的有关规定；参加重大人身伤亡事故的调查和处理工作。 7．物资供应部门应做好安全 施工问题通知书》应由存在事故隐患的施工单位的领导负责接受和组织整改；对因故不能立即整改的问题，应采取临时措施并制定整改计划，定人、定措施、定经费 ...
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的发展，加上近年来我国先后颁布和修订了一些有关安全生产的法律、法规，该规定中的部分内容已经不能适应现在的需要，有关部门、行业组织、生产经营单位曾多次建议修订 进口的乙炔瓶应是经过省、自治区、直辖市劳动部门授权的检验单位检验合格的；3、核对乙炔瓶的合格证数据与瓶上的钢印数据是否一致，对丙酮充装量及净重值 ...
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成本加合理利润的，企业可要求物价部门调整或者放开价格予以解决；属于政策性规定不能调整或者放开价格的，经财政部门审查核准，给予相应的补贴或者其他方式补偿 劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业工资总额的限制，劳动部门不再向企业下达工资总额使用计划，业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额 ...
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成本加合理利润的，企业可要求物价部门调整或者放开价格予以解决；属于政策性规定不能调整或者放开价格的，经财政部门审查核准，给予相应的补贴或者其他方式 劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业工资总额的限制，劳动部门不再向企业下达工资总额使用计划，企业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和 ...
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成本加合理利润的，企业可要求物价部门调整或者放开价格予以解决；属于政策性规定不能调整或者放开价格的，经财政部门审查核准，给予相应的补贴或者其他方式 劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业工资总额的限制，劳动部门不再向企业下达工资总额使用计划，企业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和 ...
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部门相应地追回计划分配的原材料和能源，并且根据情节给予罚款，罚款由企业自有资金支付。由于主观上的原因，不能按时保证企业原材料和能源的供应而影响了生产的，由 逐年增长、企业奖励基金充足、改革所需资金能长期自负、并在支付改革资金后能按规定交纳奖金税的。加班工资在劳动部门下达的年度控制指标内由企业自行使用。 ...
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只能向企业提出工作上的要求，不得以任何方式规定企业上下对口设置机构和人员配备比例，更不能以此作为检查、评比的条件。考核企业是否合格与先进，应以工作的实际 奖金税。对确因生产出口创汇、市场紧缺产品，以及特殊需要加班的，其加班费经劳动部门批准可按实列支。六、支持企业技术改革，鼓励技术进步。对经济效益好、给 ...
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公安局全面推行警务公开制度，在执法办案和行政管理工作中，除法律、法规规定不能公开以及需要保密的事 项外，都要予以公开。关联法规：全国人大 许可证》以及拍卖物品的图录、清单。(九)举办“人才”招聘活动，应提交北京市人事、劳动部门的批准文件；外企人才招聘活动的主办单位必须是市政府指定的“北京外企服务总公司 ...
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月开始缴存住房公积金；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金（不含劳动部门规定的试用期）。第十五条单位发生合并、分立、撤销、解散或者依法 十条贷款申请人所在单位未按月连续缴存住房公积金，而个人一次性补缴后申请贷款的，不能视作按月连续缴存住房公积金；如单位在借款人申请贷款时一次性全额补缴欠缴的 ...
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