调对接工作机制。在依法履行法律监督职能的同时，建立依托“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的工作机制。对民事申诉等案件，坚持抗诉与息诉并重，在查明 和规律，积极向有关部门提出对策建议，协助加强流动人口的管理。16.积极参加社会治安重点地区综合治理。认真落实检察环节综合治理的各项措施，积极参加由党委和政府 ...
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调对接工作机制。在依法履行法律监督职能的同时，建立依托“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的工作机制。对民事申诉等案件，坚持抗诉与息诉并重，在查明 和规律，积极向有关部门提出对策建议，协助加强流动人口的管理。16.积极参加社会治安重点地区综合治理。认真落实检察环节综合治理的各项措施，积极参加由党委和政府 ...
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，及时预警，提出工作建议；?9.加强检查督促和具体指导，对调处工作不力、致使矛盾纠纷多发的地区、部门和单位，提出责任查究建议；?10.完成党委、政府交办的其他 。中心加强对工作人员的考评，实行积分制，并与政法补贴挂钩；对调处化解社会矛盾纠纷工作成绩突出的地方、部门、单位和个人，要进行表彰奖励；对调处 ...
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优势，又注重吸收行政调解和司法调解的特长，对及时、有效地预防和化解社会矛盾纠纷、节约纠纷解决的社会成本具有重要的作用。《中共中央关于构建社会主义和谐 由司法所所长担任，成员包括辖区各社区调委会主任，可以聘请相关职能部门和其他社会组织的人员及专业人士担任调委会委员。街道人民调解委员会根据需要可以在辖区的 ...
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优势，又注重吸收行政调解和司法调解的特长，对及时、有效地预防和化解社会矛盾纠纷、节约纠纷解决的社会成本具有重要的作用。《中共中央关于构建社会主义和谐 由司法所所长担任，成员包括辖区各社区调委会主任，可以聘请相关职能部门和其他社会组织的人员及专业人士担任调委会委员。街道人民调解委员会根据需要可以在辖区的 ...
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保障信访形势更加严峻，任务更加艰巨。进一步加强劳动保障信访工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的基础性工作，是联系人民群众、了解社情民意的重要渠道，是维护职工合法权益、及时化解社会矛盾、促进社会稳定的必然要求。各级劳动保障部门要从全局和战略的高度，充分认识进一步加强劳动 ...
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企事业单位的法律顾问，运用调解、代理等手段，明确权利义务关系，依法化解社会矛盾。(15)深入开展普法教育，要运用群众喜闻乐见的形式，加大法制宣传教育的力度 ，由县(市)、乡镇(街道)两级主管部门负责。(21)加强督促检查。各地在社会治安综合治理工作检查中，要把基层基础建设作为重要内容，注意发现、总结和 ...
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方式，扎扎实实为青少年办实事、办好事，对于促进青少年健康成长，预防和减少违法犯罪，化解社会矛盾，密切党和人民群众的血肉联系发挥了积极作用，得到了 ，青少年弱势群体增加、维权诉求明显增长，青少年违法犯罪形势还比较严峻，社会各界对青少年特别是未成年人权益保护和预防犯罪工作越来越关注。创建优秀“青少年维权岗 ...
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劳动者的劳动报酬，致使一些劳动者生活陷入困境，甚至引发群体性事件，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会和谐稳定。依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，保护劳动者合法权益，对于化解社会矛盾，保障社会和谐稳定，促进公平正义具有重要作用。建立劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作制度是 ...
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劳动者的劳动报酬，致使一些劳动者生活陷入困境，甚至引发群体性事件，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会和谐稳定。依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，保护劳动者合法权益，对于化解社会矛盾，保障社会和谐稳定，促进公平正义具有重要作用。建立劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作制度是 ...
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