工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。第三十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ，四级伤残为赔偿基数的8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第五十条 用人单位在破产改制清算时应优先一次性缴纳支付如下工伤保险待遇费用：(一 ...
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按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 赔偿基数的8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第六章法律责任第三十二条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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第二十八条当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤赔偿金应当退回。第二十九条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受 保险待遇标准，计算到75周岁，一次性向工伤保险经办机构缴纳；自一次性缴纳后的次月起，由工伤保险经办机构支付其工伤保险待遇。(二)五级至十级伤残职工由 ...
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列情形消失。第三十三条 劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 12个月的，按照实际履行期限的月平均工资计算。劳动者月平均工资低于本地职工最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。第七章 法律责任第五十条 劳动合同 ...
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伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者 ；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加属地工伤保险统筹的，应当 ...
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用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照有关规定支付 其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者国家及我省规定及时 ...
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，在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上，且有正当生活来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。关联法规：立法、司法解释（1）条第二十八 等级，由赔偿义务人按照相应比例支付被扶养人生活费与残疾赔偿金，一级伤残支付比例为100％，依次递减，十级伤残支付比例为10％.受害人因道路交通事故致残，但未 ...
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合同：（一）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期 劳动者支付经济补偿金。并可责令其向劳动者支付劳动者应得经济补偿金总额百分之五十的赔偿金。第五十二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使 ...
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和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级25个月，八级20个月，九级15个月，十级10个月；（四）旧伤复发 时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿金。外方给付的赔偿金应当归负伤、致残职工或者死亡职工亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用 ...
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和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级２５个月，八级２０个月，九级１５个月，十级１０个月；（四）旧伤复发 时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿金。外方给付的赔偿金应当归负伤、致残职工或者死亡职工亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用 ...
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