以下简称合同提供方）为了重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的条款。除合同双方当事人订立的书面合同中包含的格式条款外，商业广告、拍卖公告、招标 提供方有异议的，报省工商行政管理局审核。第十六条消费者认为合同提供方制定的格式条款违反了法律、法规和本办法的规定，侵害其合法权益的，可以向工商行政 ...
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可推翻其主张（否定事实无需举证）。为了解决这个矛盾，本条规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化，以及对弱势一方的适当保护等情形，一是认为否认事实 盖章的”情形，应视为对协议补充的价格条款的承诺，故双方当事人达成了补充协议。同样道理，当事人在合同中约定另行协商标的物价款的，在没有其他价款协商一致证据 ...
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书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照法律、法规、规章规定的程序办理解除劳动 十一条用人单位违法订立和解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动合同也应当依法承担赔偿责任。双方当事人都违反劳动 ...
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协商合同期限，办理续订手续。第十六条劳动合同依法订立即具有法律约束力。在合同期内，双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动 条在劳动合同有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。 ...
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合同期限，办理续订手续。第十六条 劳动合同依法订立即具有法律约束力。在合同期内，双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动 条 在劳动合同有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。 ...
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未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件，按照下列规定确认：（一）劳动报酬和劳动条件高于用人 应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动 ...
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经营合同必须贯彻自愿、平等、协商的原则；必须采用书面形式。 第四条 订立租赁经营合同必须符合国家法律、法规和政策的规定，兼顾国家、企业、职工和承租方的 行政管理机关申请鉴证时，应出具以下文件或材料： 一、租赁经营合同文本； 二、双方当事人的资格证明； 三、审计部门签章的清产核资明细表； 四、保证人与被 ...
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劳动合同，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件，按照下列规定确认：（一）劳动报酬和劳动条件高于用人 责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十七条（不签订书面劳动合同的责任）用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面 ...
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完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》，我局制定了《深圳市劳动合同管理办法》（以下简称《管理办法》），现印发给你们， 通知方接到通知后１０日内作出书面答复，并与通知方进行协商。劳动合同变更后，双方当事人应以书面形式对变更的事项加以说明或重新订立，并签字盖章。第二十 ...
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的解除或者终止情形出现，可以解除或者终止合同。订立了聘用至退休的合同，但受聘人员不适应工作要求，又不符合解除或者终止合同条件的，用人单位可以通过内部退岗 ，但是除第三十四条第(一)、(四)、(五)、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《聘用合同 ...
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