后，聘用单位解聘人员，除法定不需要支付经济补偿金的情形外，单位方应当支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人 不得超过个人解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。 13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
聘用制后，聘用单位解聘人员，除法定不需要支付经济补偿金的情形外，单位方应当支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人 超过个人解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
采取书面形式，一式3份，经审核鉴证后，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以 岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
书面形式，一式3份，经审核、鉴证后，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以 工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
实际认真贯彻执行。国有企业改组职工安置有关问题的处理意见 一、改组企业的范围和安置职工的基本原则改组企业，是指进行国有经济所有制结构和企业组织结构调整的企业 劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
原因，两次不服从再就业服务中心安置就业的。企业依据本条第2、3款的情形解除劳动合同的，应比照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 的有关保险福利费用；(3)按照规定的比例，为受托人员缴纳有关社会保险费(包括企业和个人应缴纳部分)；(4)经市再就业工程领导小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道 ...
//www.110.com/fagui/law_282357.html-了解详情
条件的，可以续签租赁合同；不符合条件或者承租人已在租赁合同期限内购买其他住房的，租赁合同到期终止。第三十八条 （维修资金和物业服务费）经济适用住房 ，区（县）住房保障机构应当如实记录当事人的不良信用记录，并按照规定纳入上海市个人信用联合征信系统，供有关社会主体依法查询使用；当事人已取得的申请资格应当 ...
//www.110.com/fagui/law_402123.html-了解详情
条件的，可以续签租赁合同；不符合条件或者承租人已在租赁合同期限内购买其他住房的，租赁合同到期终止。第三十八条（维修资金和物业服务费）经济适用住房用于 ，区（县）住房保障机构应当如实记录当事人的不良信用记录，并按照规定纳入上海市个人信用联合征信系统，供有关社会主体依法查询使用；当事人已取得的申请资格应当 ...
//www.110.com/fagui/law_363552.html-了解详情
条件的，可以续签租赁合同；不符合条件或者承租人已在租赁合同期限内购买其他住房的，租赁合同到期终止。 第三十八条(维修资金和物业服务费) 经济适用住房 的，区(县)住房保障机构应当如实记录当事人的不良信用记录，并按照规定纳入上海市个人信用联合征信系统，供有关社会主体依法查询使用；当事人已取得的申请资格 ...
//www.110.com/fagui/law_359440.html-了解详情
同等的劳动报酬和福利待遇。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内 用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务