人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员 十九）各级政府要继续按照＂三三制＂原则落实下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新 ...
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养老、失业和医疗保险费，仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但执行尚未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。非服务型企业当年招用男45周岁、女 比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二)加强工作指导并严格依法运作。各级劳动 ...
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机组企业必须根据有关规定制订职工安置方案，内容包括关停机组涉及的人员状况及分流安置意见，解除劳动合同职工的经济补偿金标准及支付办法，拖欠职工工资和企业欠缴的社会 合理的过网费。(十一)做好关停小火电机组的后续管理。按照国家有关规定，到期应实施关停的机组，银行等金融机构要停止对其发放贷款。小火电机组关停 ...
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需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为企业 归供销合作社劳动群众集体所有。（三）供销合作社社有企业、基层社生产经营所租用的房管部门直管公房，按《昆明市国有流通企业租用直管公有非住宅用房产权划拨试行办法》 ...
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生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资；本人工资低于本地上年度企业职工平均工资60%时，按本地上年度企业职工平均工资60%计算)的经济补偿金。职工连续工龄计算 、解除劳动关系的经济补偿金，由原企业移交给新企业，新企业负责代发、代管、代缴。(十)企业改制前已由再就业服务中心托管、且协议未到期的职工， ...
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合同期满的，企业不再与下岗职工签订劳动合同，应依法及时与其解除劳动合同；企业对解除劳动关系的下岗职工，按国家有关规定支付经济补偿金。 四、下岗职工不愿进中心 ，企业与职工可继续执行专项协议。专项协议期满时，劳动合同到期的或劳动合同未到期但职工不愿与企业继续保持劳动关系的，企业应与其终止或解除劳动合同。 ...
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管委会，中、省、市直有关单位：现将《黑河市人民政府关于支持国有企业产权制度改革的暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年九月二十五日黑河市人民政府关于支持国有 本企业的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足一年的按1年计算。合同到期的，按职工在本企业2001年10月6日前的 ...
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计算。其中，依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得超过12个月，工作年限不足一年的按 下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，既招用后无故不按规定订立劳动合同或劳动合同到期后不及时续订劳动合同的 ...
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人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一 ，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。4、重新上岗后又下岗的、劳动合同到期的、3年中心协议期满的，企业应依法与其解除劳动关系 ...
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补助费外，还应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。合同到期终止一批。对劳动合同期届满的职工，依法终止劳动关系。由企业根据有关法律法规，按其 企业要将拟解除劳动关系或终止劳动合同人员名单、补发工资或生活费数额、以及本人应领取的经济补偿金、伤残人员应享受的工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及补缴 ...
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