就可推翻其主张（否定事实无需举证）。为了解决这个矛盾，本条规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化，以及对弱势一方的适当保护等情形，一是认为否认事实也 违约责任作为一种权利，应该通过权利人的明示行为体现。对帐单等是当事人对买卖合同履行情况作出的确认和记载，不是还款协议，不能排除出卖人依据买卖合同中 ...
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总包合同备案实施部门备案。受理人员按如下程序操作办理：1)提交的合同副本与登记表所记载的数据及网上登记的数据是否一致。2)如果一致，在登记表上加盖备案章， 上签字盖章，对应的项目经理承接项目注销手续同时完成。2、施工总承包合同履行完毕后，由施工总包单位在施工合同备案手册的核销栏上填写核销内容，合同双方 ...
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授权。第八条 期货经纪公司应当避免与客户的任何利益冲突，保证公平对待所有客户。在合同履行过程中，应当维护客户最大的合法权益。第九条 《期货经纪合同》 应当(按照甲方，乙方约定的方式和时间)向甲方提出书面异议。乙方在约定时间内未向甲方提出书面异议，视为乙方对记载事项的确认。第十六条 甲方或者乙方要求变更 ...
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交付货物时应认真进行验收交接。按件承运的货物如发现货物有异状或与货物运单记载不符，按舱、按箱施封的货物如发现舱封、箱封有异状，收货人应即 一方违约，使合同履行成为不必要或不可能； 五、在不损害国家利益和不影响国家计划的前提下，经当事人双方协商同意。 变更或解除月度货物运输合同应当采用书面形式(包括文书 ...
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等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不 ，设立劳动合同台帐，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。用人单位应当建立录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用 ...
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等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不 文本，设立劳动合同台账，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。用人单位应当建立录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、 ...
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劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条 合同。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有 ...
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劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条 合同。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人双方签字、盖章后成立。劳动合同未变更的部分应当继续履行。第二十五条有 ...
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编号，明确专用章的使用范围。第十七条 企业应建立合同台帐、统计报表和合同档案管理制度，如实反映和记载合同从签订到终结的全过程。第十八条 国家规定了标准 的程序进行，并妥善处理善后事宜；遇有不可抗力或无法防止的外因，影响合同履行时，应及时以书面形式通知对方，并采取措施减少损失，同时收集有关证据。第二十一 ...
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，收货人应即向承运人提出异议。收货人在验收货物的时候，没有提出异议，即认为运输合同履行完毕。由承运人组织装车并在专用线、专用铁道内装车的货物，按承运人同收货人 的次日起算。第２３条承运人与托运人或收货人相互间提出的赔偿要求，应自收到书面赔偿要求的次日起三十日内（跨及两个铁路局以上运输的货物为六十日内） ...
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