工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休”为由从事其他有收入 是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时依法办理续签手续。对劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为 ...
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大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、非 人和技术骨干除外。第三十五条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而变更或解除。第三十六条聘用合同终止或解除后，聘用单位应当按照国家和 ...
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单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请 合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行聘用合同条件的，聘用合同终止。当事人继续履行聘用合同的，聘用合同中止的时间不计入聘用合同期限。第二十六条应当订立 ...
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资助；（四） 提供担保；（五） 租入或租出资产；（六） 签订管理方面的合同（含委托经营、受托经营等）；（七） 赠与或受赠资产；（八） 债权或 股本总额发生变化不再具备上市条件，在本所规定的期限内仍不能符合上市条件；（十）上市公司或收购人以终止公司股票上市为目的进行回购或要约收购，回购或要约收购实施完毕 ...
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公司股票交易实行特别处理。13.1.2 本章所称特别处理分为警示存在终止上市风险的特别处理(以下简称“退市风险警示”)和其他特别处理。13.1.3 退市风险警示 在收到本所有关书面通知的下一交易日作出公告。公司不公告的，本所以交易所公告的形式予以公告。公司股票及其衍生品种自公告披露当日上午开市时起停牌 ...
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１年计算）发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月，工资标准为劳动合同终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补贴等 有一方不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条 ...
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按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴 如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一 ...
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安置职工的资产处置等事项应当提交职工代表大会审议通过。第十九条职工代表参加公司董事会、监事会的，应当由公司的工会组织提名，并通过职工代表大会或者采取与公司 与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区劳动行政部门制定劳动合同 ...
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，由法人代表聘任，每届任期3至4年，在原岗位任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制 、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， ...
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》、《关于进一步完善我市“三个层次”国有资产营运与监管体制的若干意见》、《深圳市公司内部员工持股规定》、《深圳市国有企业经营管理者持股工作指导意见》、《深圳市分离 的，按一年计发；工龄不满半年的，发给半个月的安置费。因企业原因不能续签合同的，计算员工安置费的工龄应当将员工在本企业的工龄计算在内。但已经 ...
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