、创造性，凡是有利于构建、发展和谐劳动关系的，凡是有利于预防化解相关矛盾和问题的，凡是有利于及时调处劳资纠纷的，都要勇于实践、大胆探索，并及时 。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对举报属实，为 ...
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经济环境的影响和部分用人单位经营管理不善，因拖欠工资等问题而引发的劳资纠纷案件日益增多。为保障劳动者的合法权益，维护企业和社会稳定，现就我市进一步贯彻实施《 时，要贯彻好《劳动法》、《工会法》等各项政策规定，保护劳动者合法权益，在源头上避免劳资纠纷的发生。各用人单位也要重视《劳动法》、《工会法》的贯彻 ...
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职责。 (四)大力开展普法宣传教育。各地要组织开展“送法进企业活动”，通过法律咨询、法律援助、政策宣讲、专题座谈、流动宣传、印发普法读本等多种形式， 应急工作预案，完善政府及时介入处置的程序和具体措施，提高应对劳资纠纷突发事件的处置能力。 五、改善职工生产生活条件 (十三)优化生产环境。企业要结合生产 ...
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规范劳动保障行为，处理劳资纠纷、化解矛盾。4.巩固社会保险稽查制度。以《社会保险稽查业务信息管理系统》为核心，构建市县两级规范统一的稽查业务信息管理平台； 园区工作为解决我市职业教育资源分散、实训基地缺乏、重复投资、效益低下等问题，市政府决定在职业教育园区新建郑州商业贸易技师学院新校区。项目建成后， ...
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预测、统计监督和景气监测，向省委、省人民政府及有关部门和社会各界提供咨询建议。搜集、整理、提供全国各地统计资料，对省外社会经济发展情况进行分析 语言文字和古籍整理工作；指导地(市)处理民族关系方面的问题，负责少数民族的来信来访工作；负责伊斯兰教方面的工作；防止和制止不法分子利用宗教进行非法、违法活动 ...
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获得的经验、失业期限、劳力市场状况、该职业对本人及其家属处境的影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体 的报告，并研究是否宜于在大会议程上列入全部或局部订正公约的问题。 第38条 1．大会倘若通过一个新的公约去全部或局部订正本公约，那么，除非这个新的 ...
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非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城务工人员参加医疗保险的问题；第三步，建立职工子女、学生和失地农民住院医疗统筹制度，将医疗 格局和主要运行机制。同时加快推进三方机制向基层延伸，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业 ...
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管理及事业单位兴办实体工作；负责财务内部审计工作；负责机关及下属单位的机构编制、人事劳资和人事档案管理工作；负责市直农口各局和全市农业行业人事 资金和经费；检查、督促、指导全市农业产业化经营工作，协调解决农业产业化经营的问题；负责产业化经营招商引资工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件 ...
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并推荐参加职业技能培训，以帮助求职者解决因缺少职业技能而不能顺利实现就业的问题。一般工作内容包括：介绍并指导选择职业培训课程、协助办理相关事务等 的成本，规范管理松散型企业的目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1) ...
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求助事项的处置。司法行政（大调解）部门：主要负责一般性纠纷、突发性纠纷的调处，提供法律咨询服务。交通部门：主要负责有关道路、桥梁、涵洞损毁、航道堵塞及公路、 方面求助的处置；答复或处置有关交通运输（航运）等方面的问题；协助公安机关处置群众乘车、乘船时钱物遗失或被盗抢等事（案）件。文化、广电、邮政部门： ...
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