]24号）处理。13、用人单位处理职工的书面决定有哪几种送达方式？公告送达时间是多少天？答：用人单位在处理职工通知本人时，应遵循对职工负责的原则，以 ？答：按照临时劳动协议约定执行。26．企业破产、解散、撤销时，正在孕期、产期、哺乳期的女职工相关待遇如何处理？答：企业破产、解散、撤销时，应将正在孕期、 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
岗位结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合上岗条件的人员，要坚持企业内部 ；女职工在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以请长假，假期工资待遇由企业自定，工龄连续计算。 (二)必须稳定老职工情绪。老职工是企业的骨干， ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-了解详情
的合法权益，提倡养老育幼的共产主义道德，促使当事人自觉地履行法律义务。（２２）哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养。如父方抚养条件好，母方同意， 上应按治疗医院出具的假条证明书计算误工日期，赔偿工资的标准，按受害人工资或实际收入的数额计算。（７８）受害人是城乡专业承包户或个体经营户的，其误工费的计算， ...
//www.110.com/fagui/law_19969.html-了解详情
一)受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动 、风险大小和工作业绩，确定经营管理者(法人代表)的报酬。经营管理者的报酬可以是单位职工平均工资的1至5倍，具体数额由基层单位提出意见，报主管部门批准。 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养 ，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的 ...
//www.110.com/fagui/law_366883.html-了解详情
的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条劳动者解除劳动合同， 的待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享有的15％的工资性补贴，然后按 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
的义务。第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产 ，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养 ...
//www.110.com/fagui/law_6495.html-了解详情
，子女无论由父方或母方抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养 ，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的 ...
//www.110.com/fagui/law_6015.html-了解详情
制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。３．配合有关部门做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊生理时期的劳动保护。对农村（包括农、林、牧、副、渔 。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十六条集体所有制妇幼保健机构的人员工资、 福利待遇， 其退休退职办法由各省、市、自治区参照国家有关规定执行。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_173066.html-了解详情
、晚育应当受到社会各方面的支持和保护。第十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工 平等的占有、使用、收益和处分的权利。任何人不得以妇女有无劳动收入、劳动收入多少为由，限制和剥夺妇女对夫妻共同财产享有的权利。第二十四条 妇女离婚后确实无 ...
//www.110.com/fagui/law_147769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务