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、水上交通通信频率安全。(三)教育部门。1.按照《四川省学校安全管理办法》规定,履行加强当地学校安全管理的主导责任。2.负责教育系统的安全监督 和培训学习计划并组织实施,将安全生产责任履行情况作为行政机关公务员、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。2.组织实施注册安全工程师执业资格制度,负责注册安全 ...
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政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的 与实施绩效工资制度、人员竞聘上岗、晋级和奖惩紧密结合。各地制定人员分流、竞聘上岗等相关政策时要充分听取基层医疗卫生机构工作人员的意见。要向 ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。 社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案,改为制定适用于各类企业的惩处 ...
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发展信息网络业,构建全省信息网络平台今后五年,要依托四川党政网,把电子政务建设作为我省信息化工作的重点。电子政务建设要根据政府业务的需要,结合人民 科研机构实行企业化转制,社会公益类科研机构包括社会科学科研机构,按照国家关于其他类型事业单位的改革部署进行改革。转变政府职能,实行政企分开、政事分开、管办 ...
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事”项目定支出,以考核结果定报酬,以服务质量定奖惩。(四)明确事业单位人事管理办法。认真执行事业单位新聘人员公开考录规定,全面推行乡镇事业 意见的通知》(川人发[2003]22号)和《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发四川省乡镇事业单位人员分流指导意见的通知》(川委办[2002]30号)的 ...
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发展相适应的卫生新体制、新机制。到2000年,初步形成具有中国特色、符合四川省情的包括卫生服务、医疗保障、卫生执法监督的卫生体系,基本实现人人享有 政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作,各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神,给予优惠待遇。 ...
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乡(镇)计划生育宣传技术服务站。计划生育技术服务机构是公益性事业单位,其工作人员必须是计划生育或卫生专业技术人员,纳入事业编制。计划生育技术服务机构是重要的卫生资源,要 情况作为衡量政绩和选拔、奖惩的重要内容,任期内逐年考核,离任时进行审核,对工作失职的要追究责任。每两年评选一次“四川人口奖”,每三年 ...
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的综合职能部门,统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门,分别按同级政府确定的职责,会同 民主管理和民主监督。第七条一切地方国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位、村民居民组织和公民都应维护教师的合法权益,为尊师重教创造良好的 ...
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简称工资)按时发放,防止和杜绝拖欠工资现象发生,根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于确保我省机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(川委办[2001 。五、严格考核,明确奖惩为确保工资按时足额发放,市委、市政府决定以区(市)县为单位,将按时发放工资,作为政府工作的重要内容,纳入政府目标 ...
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全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,推动四川教育事业持续健康发展,努力建设教育强省,加快实现教育现代化,更好地服务 逃生意识和能力,提高学生法律意识。继续开展安全管理专项培训工作,全面提高学校安全稳定管理人员的理论素养和业务水平。构建以校方责任保险、职业院校学生 ...
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