付款的，在票据权利时效内请求付款时，应当向出票行经办员说明原因，并提交汇票和解讫通知。持票人为个人的，还应交验本人身份证件。出票行经办员经与原专夹 加封处盖章。2．视会计业务大小，凭证可逐日装订或合并装订，合并装订的，天数最多不超过一个月，按日期顺序排列，每日传记票前要有汇总凭证封面。3．已装订的凭证 ...
//www.110.com/fagui/law_182815.html-了解详情
应按实发数计算，但对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在应发月的工资总额中。3、计划外用工的工资总额中，不包括全民所有制铁路单位实际支付给劳动力管理 工人本身的原因，如疾病、产假、（包括计划生育假）、事假〔指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时（工日）〕、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
均应按实发数计算，但对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在应发月的工资总额中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大，应在统计表中加注说明。二、 或工人本身的原因，如疾病、产假（包括计划生育假）、事假（指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
以３、６、９、１２月的２０日为结息日；按年收息的，除特殊规定外，其余均以１２月２０日为结息日。储蓄存款和信用卡个人存款的计息按有关计息规定办理 编制特种转帐借、贷方凭证（一借二贷，“付款单位”栏要填写划出行名称、“转帐原因”栏注明“上划××年××债券资金”）。两联贷方记帐凭证随联行报单逐级上划管辖行。 ...
//www.110.com/fagui/law_353722.html-了解详情
栏，在各联“经办”处盖个人名章。计算代保管费用时，保管期以委托保管月份起截止兑取证券月份止，保管费用按月计算，不满一个月的按一个月计收。计算公式：预收 ：借：在建工程设备安装工程户贷：在建工程待安装设备户６．计算在建工程应支付的工资：借：在建工程建筑工程户设备安装工程户基建管理费户贷：应付工资××户７ ...
//www.110.com/fagui/law_57192.html-了解详情
）重要剧节目的编、导、演或担任重要岗位工作、任务的骨干人员，工作任务尚未完成的；（三）因个人原因，受组织审查未结案或与用人单位发生纠纷尚在处理中的。 ％比例的，将核减其编制。第五十三条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-了解详情
，不能统计在拖欠期内的工资总额中。但因节日提前预发的下月工资，仍统计在应发月的工资总额中。3．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费 应到班参加生产，但由于企业或工人本身的原因，如病假、产假(包括计划生育假)、事假(指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时(工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
十五条规定，解除劳动合同时，用工单位应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准 按《暂行规定》第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用， ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
第十七条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。解除劳动合同后，企业要将解除合同的日期、原因等情况记入《劳动手册》，并填写 起，每满一年增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
，逐月发给。二、投保不满十年者，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七 将缴纳的保险基金一次全部分别退给企业和本人。第二十七条因个人原因违反合同规定而解除劳动合同的，以后再次参加工作，工令和投保时间应重新计算。第七章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务