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30年、且实现再就业有困难大龄下岗职工,有条件企业可采取企业内部退养办法,由企业为其发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费, 企业同时进行,由中央财政单独给予补助,具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 ...
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30年、且实现再就业有困难大龄下岗职工,有条件企业可采取企业内部退养办法,由企业为其发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费, 企业同时进行,由中央财政单独给予补助,具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 ...
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缴费比例执行。(三)预留因改制分流实行内部退养人员生活费和社会保险费。预留生活费标准由企业根据有关规定确定,最高不超过按所在省(区、市)计算正常退休 基数一次核定,不再调整。原主体企业对预留费用应制定切实可行管理办法,进行专项管理,确保内部退养人员费用按时、足额支付。中央企业应根据21号文件 ...
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各中央企业:为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作通知》(中发[2002]12号),切实做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余 确定缴费比例执行。(三)预留因改制分流实行内部退养人员生活费和社会保险费。预留生活费标准由企业根据有关规定确定,最高不超过按所在省(区、市) ...
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职工建立补充医疗保险,提取额在工资总额4%以内在成本中列支。 (五)要按照国务院关于国家公务员医疗补助办法规定,严格控制医疗补助人员范围和补助经费 社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。对实现再就业有困难且接近内部退养年龄下岗职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致,可以签订社会保险 ...
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职工时,由主办国有企业予以豁免,并按规定程序报批后冲减国有权益。(八)厂办大集体拖欠金融债务,依据《国务院关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强 人民政府、主办国有企业和厂办大集体协商确定。(十六)对再就业有困难且接近内部退养年龄厂办大集体在职集体职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致, ...
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5年职工,可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养,达到退休年龄后,享受相应养老保险待遇;对受灾较重、暂停生产 )统一思想,加强领导。各地区、各部门要切实把思想和行动统一到党中央、国务院各项决策部署上来,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,加强领导、周密部署, ...
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总工会共同研究,并经上述部门会签,制定了《关于全民所有制工业企业实行产品结构和组织结构调整规定》(以下简称《规定》)。去年七月二十三日,《全民所有制 跨地区、跨行业、跨产业无偿划转,按国家国有资产管理部门关于国有资产办理无偿划转手续规定办理。关联法规:国务院行政法规库(1)条nbsp;第二十七条 ...
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、组织结构调整,提高经济效益,根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,制定规定。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 实行结构调整,要以国家产业 ;跨地区、跨行业、跨产业无偿划转,按国家国有资产管理部门关于国有资产办理无偿划转手续规定办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十七条 解散 ...
//www.110.com/fagui/law_70371.html-了解详情
总工会共同研究,并经上述部门会签,制定了《关于全民所有制工业企业实行产品结构和组织结构调整规定》(以下简称《规定》)。去年七月二十三日,《全民所有制工业 ;跨地区、跨行业、跨产业无偿划转,按国家国有资产管理部门关于国有资产办理无偿划转手续规定办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十七条解散 ...
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