全心全意为人民服务。 四、总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团，以下简称局内各单位)要坚持依法治税，认真依照法律法规行使职权。要在各自职权范围内 严肃有关工作纪律，减轻基层税务机关和纳税人的负担。(一)总局内设机构中除办公厅和法律规定具有独立执法权的机构外，其他单位不得对外正式行文。使用电话或发 ...
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第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法适用于 四条 雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条 市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门) ...
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。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未 的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的 ...
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。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未 的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的 ...
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、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据 年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的 ...
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人员本人申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定 的年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的 ...
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的用人制度。为此，国家在事业单位试行人员聘用制度，以加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。事业单位人员聘用制度也是一种 在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另 ...
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和职工福利制度，制定、修订工时、休息、休假标准，拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策；指导社会中介组织制定国家、行业劳动定员定额标准，并审核发布； 档案管理工作。(三)拟定劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施，综合管理部机关及直属企业事业单位人员的教育培训工作。(四)负责部机关和直属企业 ...
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普通雇员机关(含行政事务机构)驾驶、打字文印、收发等按规定需使用工勤雇员编制的岗位。事业单位文件收发、打字文印、信息录入、物业修缮、驾驶、 )必须遵守以下工作纪律：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性 ...
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。第三十条切实精简文件和简报。总局内设机构中除办公厅和法律规定具有独立执法权的机构外，其他单位不得对外正式行文；各类信息简报(除《税务纪检监察简报》外)统一 、保密和国家安全工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条所有人员进出总局机关需出示证件并接受警卫检查，会客需登记，不得将外单位人员随意带入 ...
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