退休年龄不足5年的职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限至法定退休年龄的离岗休养协议，由企业按月发给生活补助费，并按规定为其缴纳社会保险企业 ）规定办理。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、失业保险的截止时间全部为2003年12月末。 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
。二oo一年十一月二日关于国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现 年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三年的 ...
//www.110.com/fagui/law_335029.html-了解详情
二00一年十一月二日关于国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现 年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三年的 ...
//www.110.com/fagui/law_260069.html-了解详情
管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，充分发挥职工 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_348034.html-了解详情
资产监督管理委员会关于印发《厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法》的通知各有关企业：现将《厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法》印发给你们 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_334158.html-了解详情
管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章 总则第一条 为完善公司法人治理结构，充分发挥 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_306739.html-了解详情
上述政策做出统一规定，主要是出于三方面的考虑： 一是扩大基本养老保险覆盖面，维护城镇个体工商户和灵活就业入员的社会保险权益。随着国有企业改革的推进和经济结构 操作，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命延长的 ...
//www.110.com/fagui/law_126236.html-了解详情
劳动保障部门要研究解决办法，或适当给予补贴。同时，省、市都要建立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金调剂制度，资金来源：省级调剂金主要从省集中 经办机构支付养老金；１９９９年年底尚未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业收回另行安排，符合职工下岗条件的，要进入再就业服务中心，保障其 ...
//www.110.com/fagui/law_26009.html-了解详情
转让价格不得低于政府最低控制价）。（四）用作安置国有企业职工和理顺国有企业职工劳动关系的国有资产，应按有关规定在市产权交易中心进行公示。（五）市产权 关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的 “协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务