规定，并负责外派培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》印发给你们，各级公司应高度重视外派培训工作，加强组织领导，配合总公司教育部做好 ＿＿＿＿年，服务期从乙方回国到甲方上班开始计算。乙方违反协议，应按甲方有关规定处理。第六条：甲方保证乙方在出国（境）批准期限内在甲方的应有住房 ...
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考勤的管理（一）职工每日考勤以处室为单位采用到离签名方式。职工上班和下班本人应亲自在考勤簿上签字，任何他人不得代签。（二）职工出差或请假，所在 三年的独生子女父母奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》 ...
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应事先做出休假计划，报所在处（科）室，经批准，方能休假。休假期间工资照发。（二）有关休假具体问题的处理按照《中国人民保险公司职工年休假暂行办法》（保发［１９９６］１８６号）文件规定执行。四、探亲假凡工作年限满一年的职工，与配偶和父母不在一地生活，又不能在公休假日团聚 ...
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（集团）公司外派培训工作暂行规定为提高中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团），在保险市场的竞争实力，加强外派培训工作的管理，更有成效地锻炼和培养具有较 按自动离职处理。第五条：乙方回国后应为甲方服务年，服务期从乙方回国到甲方上班开始计算。乙方违反协议，应按甲方有关规定处理。第六条：甲方保证乙方在 ...
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当年参加投保人数的月计税工资的１０－１５％提取职工养老保险费，保险费在营业外支出中列支，具体比例由县（区）自定。凡不向中国人民保险公司北京市分公司办理职工养老保险 后恢复享受保险待遇。第十七条被保险人因病或因意外事故经批准一段时间不能上班，后又恢复上班，是否续保或中断由企业自定。第七章退保规定第十八条 ...
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学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 经济效益指标好的自收自支事业单位，可试行年薪工资制。5．兼职工资。专业技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位利益的前提下，经单位同意，可兼职到 ...
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向群众开放，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也能在中心门前阅看到职业介绍信息。 四、抓 负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业 ...
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群众开放，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也能在中心门前阅看到职业介绍信息。四、抓 负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业指导 ...
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经济、技术、试验、公安、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及行政管理部门汽车司机等的工资。不包括由材料采购及保管费、职工福利费、专项工程、营业外开支的人员的工资。２ 、生产过程中由于管理不善等原因所造成的存货盘亏、毁损和报废损失在扣除过失人或者保险公司赔款和残料价值后净损失。发生存货盘盈，冲减该项费用。３０ ...
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，企业缴纳比例偏高，负担过重。同时反映社会平均工资明显偏高，统计不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金 。有的虽然能提前登报通知，但许多外资企业规定上班时间不能看报，因此企业仍无法及时获知停电信息，给企业造成不必要的损失。并且无故停电的情况也时有发生， ...
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