执行《全国年节及纪念日放假办法》。这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定 ”国际劳动节即将来临，各地区、各有关方面要及早合理安排节假日休闲旅游、交通运输、生产经营等活动，妥善安排好节日期间值班、安全、保卫等工作，确保人民群众平安 ...
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执行《全国年节及纪念日放假办法》。这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定 ”国际劳动节即将来临，各地区、各有关方面要及早合理安排节假日休闲旅游、交通运输、生产经营等活动，妥善安排好节日期间值班、安全、保卫等工作，确保人民群众平安 ...
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去向表//www.gd.gov.cn/govpub/zfwj/forms/yfb/B090045_1.doc 2．各地、各有关单位法定节假日期间值班安排表//www.gd.gov.cn/govpub/zfwj/forms/yfb/B090045_2.doc 3．突发事件信息专报( ...
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在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资 低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资 ...
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应按本规定第十六条第（一）项的规定支付劳动者的工资报酬。劳动者在法定节假日劳动的，用人单位应当按照本规定第十六条第（三）项的规定支付劳动者 五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十六条劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动期间 ...
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在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资 低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资 ...
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领取工资者的签字，并至少保存两年备查。第十三条用人单位安排劳动者在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照以下标准支付工资：（一） 款的规定支付劳动者工资。第十五条妇女节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，用人单位安排其工作或者参加社会、单位组织的庆祝活动的，可按同等时间 ...
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清明节是群众到殡葬服务场所聚集、开展祭奠活动的高峰时期。从今年开始，清明节成为法定节假日，且3天连休，群众很可能选择集中时间祭扫，出现人流、车流高度聚集 群众明白消费、放心消费、满意消费。四、全力做好清明节期间的安全保障工作各级政府和有关部门要缜密部署、精心安排，全面落实各项安全保障措施。（一）要建立 ...
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要通报批评，造成重大损失的要按照有关规定追究责任。（二）实行节假日领导带班制度。法定节假日期间，各地、各部门负责人要亲自带班，及时掌握和处理有关信息。带班 第一时间得到先期处置。各市州、各部门值班室要在放假前5天，向省政府应急办（省政府总值班室）报送节假日期间值班安排表。（三）严格执行信息报送有关规定 ...
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效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项 ...
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