素质好，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有大学本科以上学历；3、热爱农村牧区工作，有较强的敬业和奉献精神，有一定的组织管理能力； 工作于每年9月底前结束。 三、管理服务(一)进村任职服务高校毕业生的户口由省人才交流中心管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案统一转至 ...
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，也要参照上述精神加以改革.今年可在少数学校或专业试行招收一部分农村学生，不包分配，毕业后仍回农村从事生产劳动及各项工作.中等专业学校增加这类招生任务所需的 、山、边、穷地区任教，除荣誉鼓励外，要适当增加生活补贴，还可保留城市户口，定期轮换.对坚持在上述地区任教二十年以上、业务水平高的教师，各地在可能 ...
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择业期限，将其介绍到生源所在省辖市毕业生就业主管部门自主择业，档案、户口关系转回生源所在省辖市毕业生就业主管部门，由省辖市毕业生就业主管部门按生源将毕业生 和行业限制，破除人才壁垒。允许省属院校非师范专业毕业生和师范专业专科以下毕业生出省就业；取消面向全国招生的原部属院校毕业生在河南省就业的留成比例； ...
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单位、到农村就业或自主创业和灵活就业。(八)做好选拔优秀应届毕业生到基层锻炼的工作。要按照省委组织部等部门《关于2003年从普通高等学校选调应届优秀大学毕业生到 地区就业的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口和档案可迁转到工作地区，也可迁转回原籍，由人事部门人才交流服务机构提供免费人事代理服务。 ...
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省就业。对截止派遣时尚未落实工作单位的院校毕业生，可适当推迟派遣时间，户口可暂转其家庭所在地。在规定时间内找到工作单位的，主管调配部门应予派遣。公安 规定的行为，毕业生就业主管部门有权予以纠正和抵制。要重点保证省外重点大学本科以上毕业生回省就业和省内高校优秀毕业生的就业安置，积极推荐，优先安置。 七、 ...
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省就业。对截止派遣时尚未落实工作单位的院校毕业生，可适当推迟派遣时间，户口可暂转其家庭所在地。在规定时间内找到工作单位的，主管调配部门应予派遣。公安 规定的行为，毕业生就业主管部门有权予以纠正和抵制。要重点保证省外重点大学本科以上毕业生回省就业和省内高校优秀毕业生的就业安置，积极推荐，优先安置。七、要 ...
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到农村集体和民营企业工作。要鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的农村集体和民营企业工作。对于这些单位接收的高校毕业生，其档案关系应按照有关规定进行管理， 应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，接收单位没有集体户口的，可以在各区县人才中心落集体户口。四、农村集体和民营企业接收高校毕业生的工资福利待遇，由各 ...
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岗位，原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书或资格证书的人员担任。对按照人发［１９９９］６７号文件选拔到农村基层工作，锻炼期满经考核 不合理的费用。３．进一步完善待就业毕业生管理有关政策。毕业生毕业离校时未落实工作单位的，将其户口转回生源所在地，档案由生源所在地或学校所在地政府人事行政部门所属 ...
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手续。2001年12月31日以后，仍未落实就业单位的，档案、户粮关系转回生源所在地，原发就业报到证同时失效。未实行招生并轨的毕业生，通过双向选择 单位要优先接收高层次毕业生，经费自筹事业单位根据需要予以满足。事业单位接收毕业研究生、全国重点大学本科生和省属高校综合测评为前l％的本科生，增人计划不足的， ...
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上报市人事局批准后，档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户；考核不合格或两年内本人申请解除协议的，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外 加强组织领导，市、区县、乡镇分别成立工作机构。全市建立引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作联席会制度（联席会成员名单附后），并设立联席会办公室，办公室设在市 ...
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