。婚姻法第十八条前段规定的精神，不仅在于保护胎儿和婴儿，同时也保护妇女。妇女怀孕生产，生理上受有很大的影响。有时妇女在分娩后不久，即能工作，表面上 处负责同志：有个问题和你们研究一下，就是关于婚姻法第十八条中规定“男方要求离婚，须于女方分娩一年后，始得提出”的具体执行问题。今年２月１１日，我们这里（ ...
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提出离婚，是否适用婚姻法第十八条的规定问题，我们认为，婚姻法第十条规定“女方怀孕期间，男方不得提出离婚，男方要求离婚，须于女方分娩一年后，始得提出”，是为了保护母性的健康和婴儿的保育。女方小产也应同样受到保护，但也不宜机械地一律适用婚姻法第十八条的规定，男方能否提出离婚，可 ...
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女方杜××今年１９岁，在１０岁时到王××家做童养媳。今年春，王表示在秋后与杜结婚，要求与杜发生关系。因此，双方暗地发生几次肉体关系。现女方已 １０余年，现双方已达婚龄，发生几次肉体关系，女方怀孕，根据前中央人民政府内务部、司法部“关于未达婚龄的离婚案件处理问题的批复”精神，双方已构成事实上的夫妻关系， ...
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十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 经济帮助。第三十七条夫妻离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院提起诉讼或向人民检察院提出申诉，要求重新处理。第三十八条任何人 ...
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十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 经济帮助。第三十七条夫妻离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院提起诉讼或向人民检察院提出申诉，要求重新处理。第三十八条任何人 ...
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十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 经济帮助。第三十七条夫妻离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院提起诉讼或向人民检察院提出申诉，要求重新处理。第三十八条任何人 ...
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，用人单位应当酌情减少劳动定额，缩短劳动时间，减轻劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少 夫妻共同租用的房屋。第三十八条夫妻离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院提起诉讼，要求再次分割夫妻共同财产。第三十九条 ...
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发给恢复结婚证。关联法规：立法、司法解释（10）条第十八条 女方怀孕期间，男方不得提出离婚；男方要求离婚，须于女方分娩一年后，始得提出。但女方提出 由人民法院判决。费用支付的办法，为付现金或实物或代小孩耕种分得的田地等。离婚时，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女向父母任何一方提出超过协议或 ...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同 除外。第五十七条 夫妻双方共同使用管理、按约定或有关规定属男方所有的房屋，离婚时女方无房居住要求暂住的，应予支持。暂住期限依照法律、法规处理，双方另有 ...
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条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同； 除外。第五十七条夫妻双方共同使用管理、按约定或有关规定属男方所有的房屋，离婚时女方无房居住要求暂住的，应予支持。暂住期限依照法律、法规处理，双方另有 ...
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