合同法》，不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，而且还可以起到间接维护劳动者的其他各项劳动保障权益的作用。由此可见，《劳动合同法》的出台，标志着我国在完善 《劳动合同法》除了延续以上规定外，为了保护用人单位的合法权益，还补充规定了用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的其他情形，即：（1）劳动者同时与 ...
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法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工对自己的劳动保障权利一目了然。结合全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，争取在3年之内，基本实现 企业与农民工签订劳动合同的情况，以及集体合同的履行情况，使监督检查更加及时和有针对性。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止 ...
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思想观念、培植健康心理、提高就业本领、把握从业技巧。培训内容一般包括：基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等。 重要条件：(1)设立培训计划 为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障维护劳动合同双方合法权益。 重要条件：获得劳动保障行政部门认可的鉴证资质。...
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会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放 “维权宣传资料”，并免费发放，努力增强农民工依法维权的意识，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。充分利用报刊、网站等多种方式，宣传、报导贯彻省政府57 ...
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在合同中明确约定有关知识产权归谁所有、如何使用以及由此产生的利益如何分配等事项。签订技术合同应当合法、公平、诚实信用、互利有偿，充分体现并保障技术商品 武器，依法维护自身的知识产权合法权益，打击各种知识产权侵权行为，依法保持自己的技术竞争优势。 六、加强国际科技合作与交流中的知识产权保护和管理，切实 ...
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一个重要步骤，为完善失业保险制度、切实保护失业人员的合法权益、维护社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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的一个重要步骤，为完善失业保障制度、切实保护失业人员的合法权益、维护社会稳定提供了重要的法律依据。其次，《条例》的发布实施，有利于推动国有企业改革的 合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些 ...
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的侵权处罚制度，建立投资财产权的合并保护制度。2.保障私营企业的合法权益。保障民间投资者的人身安全和名誉安全，制定实施细则，确保其合法的劳动收入和 ，为个体私营等非公有制企业提供与其他所有制企业完全平等的司法保护。4.保护个体私营等非公有制企业从业人员合法权益。规范劳动合同管理和工资支付行为，健全完善 ...
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管理体制、劳动人事制度、社会化支撑服务体系以及社会保障体系等方面的改革，都要围绕这个目标来开展。 改革的重点是：在生产资料所有制方面，探索如何做到坚持 、境外投资者到开发区独资、合资创办高新技术企业或进行风险投资。要切实保护国外、境外投资者合法的技术经济权益，协助他们依法在我国申请专利，对我国法律尚不 ...
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、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用劳动用人权和工资、奖金分配权，维护职工的合法权益，激发职工的生产 ；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他 ...
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