予支持。政策、法规有新规定的，适用其规定。出卖人转让的经济适用住房的原购房合同系2008年4月11日（含）之前签订，当事人又在转让该已购房屋的合同 房屋权利人将房屋登记到自己名下后，再为买受人办理所有权转移登记。第十一条 出卖人因婚前购买、拆迁安置等原因单独享有房屋所有权，其配偶、其他亲属或被拆迁安置 ...
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销售合同》，按规定办理购房合同备案手续。自核发《购房通知单》之日起40日内未选购房的视为弃权，应当按照规定重新申请。2、居民个人购买经济适用住房后,应当 且无人继承居住权，其他合法继承人依法继承财产权的；（4）夫妻双方婚前均已购买经济适用住房必须退出一套的；（5）设定抵押权的经济适用住房，债务履行期满 ...
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住房补贴由夫妻双方所在单位按暂行办法的规定分别计发。第七条职工住房补贴是职工个人住房消费方面的专项资金，为职工个人所有，与职工工资、住房公积金、 职级确定住房补贴建筑面积标准。职工家庭实际购房面积由职工根据家庭支付能力自主决定。第十条住房补贴标准及工龄计算：（一）基准补贴额。1999年度每平方米建筑 ...
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了记分、排序，具体记分、排序情况在体育总局局域网、办公楼一楼大厅的公告栏等范围内公示。请有关单位和个人认真核对记分、排序情况，并于2006年9月4日 《购买职工住宅申请表》、《家庭年收入审核表》。⒍选购住房人与国管局住宅中心签订购房合同，办理交款和入住手续。(六)有关事宜⒈承租可售现住房而未购买、不能 ...
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所有。(3)离婚双方当事人协商对房屋产权分割达成的协议，如与购房人和原产权单位签订的《房屋买卖合同》禁止条款或要求有抵触的，该协议的相关条款的效力一般 房屋市场价x职工个人出资比例÷2的公式计算，另一方的居住问题可按上述1之(6)的原则处理。 二、关于离婚后公房承租权、居住权的处理问题。(一)离婚时对 ...
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保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间。第二十四 由指定的医疗机构进行。禁止擅自增加婚前健康检查的项目。不得利用健康检查和孕情检查歧视、侮辱妇女。第三十一条禁止任何单位和个人对怀孕妇女进行胎儿性别鉴定。 ...
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保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间。第二十四 由指定的医疗机构进行。禁止擅自增加婚前健康检查的项目。不得利用健康检查和孕情检查歧视、侮辱妇女。第三十一条禁止任何单位和个人对怀孕妇女进行胎儿性别鉴定。 ...
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保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或取消其产假、晚育假或哺乳时间。第二十四 由指定的医疗机构进行。禁止擅自增加婚前健康检查的项目。不得利用健康检查和孕情检查歧视、侮辱妇女。第三十一条禁止任何单位和个人对怀孕妇女进行胎儿性别鉴定。 ...
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保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、 履行扶养义务。第五十条 结婚或离婚妇女有权根据户籍管理规定，在现户口所在地和婚前户口所在地选择落户地点，并享有和当地村(居)民同等的权利。农村妇女与城镇户口的 ...
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特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育 。确实不能解决的，男方应帮助解决住房或给予一次性经济帮助。第五十六条婚前个人所有但婚后由夫妻双方共同使用管理的房屋依法为夫妻共有财产的，离婚时依法按夫妻 ...
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