两种情形例外：(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用 裁决不服起诉的案件，人民法院经审理认为诉讼请求无理的，在法律文书中应如何表述，是判决驳回诉讼请求，还是判决其承担责任。这个问题在实践中经常 ...
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差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地 医疗费用，以保证被保险人得到及时抢救、治疗。在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用。?第三十四条本实施细则自 ...
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说明的合资格人士─ (a)他符合“合资格人士”的定义(a)(i)段所指者； (b)他因有关工伤而下身瘫痪或四肢瘫痪，以致如无他人护理及照顾，便不能进行日常生活 比例分配；或 (ii)如第(i)节不适用，或该法院并没有另外就损害赔偿的数额应如何分配给该等合资格人士作出命令，则平均分配； (b)凡某合资格 ...
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山西省劳动厅：你厅《关于山西机床厂卢毅同志工伤后如何享受保险待遇的请示》（晋劳险便字〔１９９８〕１７号）和所附有关材料收悉。经研究，现答复 （劳部发〔１９９６〕２６６号）等文件的有关规定处理。外方支付的赔偿金，属于人身伤害赔偿性质，应归被伤害职工所有。同时，该职工应从外方赔偿金中偿还企业为处理该工伤 ...
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四川省劳动厅：你厅《关于如何认定临时工的请示》（川劳仲〔１９９２〕１７号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式 短期工作发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成，务工人员发生工伤后，怎样确定用工主体及赔偿责任的问题，我们认为：当包工负责人是国有企业的职工时，由于 ...
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江苏省高级人民法院民庭：你院于４月２２日就刘伯达诉徐州西站人身损害赔偿一案如何适用法律问题向我院请示。经研究认为，刘伯达为委外队装卸工，在工作 侵权的因果关系，因此，本案不适用我院（８８）民他字第１号《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》精神。据此，同意你院审判委员会的意见，原审法院对本案侵权 ...
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企业、个体经济组织；(2)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。3． 如何界定劳动者的范围？答：劳动者包括；(1)与中国境内企业、个体经济组织形成劳动关系 的情形，应如何处理？答：在工伤引起的劳动争议案件中，若存在用人单位以外的致害人的，劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿，或者向工伤 ...
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第十四条第一款第六项“在上下班途中，受到机动车事故 伤害” 应当认定为工伤的规定如何理解和掌握？答：“在上下班途中”的“途中”应理解为职工在上下班的 工伤保险机构是否再支付相应的待遇？答：因受到机动车事故伤害的工伤职工，机动车事故赔偿已给付医疗费、丧葬费 、护理费、残疾用具费、误工工资，以及死亡补偿费 ...
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待遇处理。19、与原单位保持下岗关系的人员到其他用人单位工作，发生工伤后如何处理？答：发生工伤后，应由工伤发生时所在用人单位按照《天津市企业职工工伤范围 应返回证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁，要求用人单位给予赔偿，能否支持？答：应该支持。劳动者在用人单位工作每满三年，用人单位应 ...
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从思想上高度重视，切实把这项工作做好。第二，调查研究要围绕民事审判工作如何为经济建设服务这个中心，有计划、有目的地进行。目前各地法院力量都比较紧张， 用人单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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