日（８２）冀劳险便字第３号河北省劳动局关于公社卫生院人员下放农村期间的工龄计算问题的复函１９８２年５月３１日（８２）冀劳险字第１３号河北省劳动局 冀劳人企薪〔１９９０〕３２３号河北省劳动人事厅关于军队干部普调工资后转业时如何计算工资基数的通知１９９０年１０月２３日冀劳薪字〔１９９０〕３５８号河北省劳动 ...
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如何理解《劳动法》第八十二条关于仲裁申请期限应从“劳动争议发生之日起”计算的规定？“劳动争议发生之日是否就是“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。 五、关于社会保险问题18． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇应如何处理？答：用人单位签订内部 ...
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期限还是仲裁时效，存在争议。如果六十日是仲裁期限，属于法律规定的不变期间，超过该期间的法律后果是当事人丧失程序的诉权；如果是仲裁时效，超过的 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证的 ...
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对失业人员在领取失业保险金期间实现再就业的，失业人员在劳动保障事务所登记备案后，未领取完的失业保险金可以封存，缴费年限可合并计算。对从事个体经营、 保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照 ...
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赔偿的处理问题企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。 ]13号文件第二条规定，股份有限公司取得的申购无效投资者的申购资金被冻结期间的存款利息，应征收企业所得税。因此，不论会计制度如何规定，对这部分收入都应全额 ...
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就业和社会保障事业发展“十二五”规划》。 一、“十一五”期间的主要成就 “十一五”期间，郑州市各级就业和社会保障部门进一步解放思想，全力推进科学发展， ，形成面向全社会、辐射全市的人力资源市场信息公共服务平台。4.建立激励机制。建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度。形成国家对机关干部和 ...
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上下班交通补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的 保管费、职工福利基金、工会经费、营业外开支的人员的工资。2）工作人员工资附加费指按照国家规定计算的支付工作人员的职工福利基金和工会经费。3）工作人员劳动 ...
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聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场 乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。”按 ...
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工伤保险待遇。?被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。?第三条社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作；负责职工医疗 的条件。配偶有劳动能力或有相对稳定的工资收入或其他足以维持基本生活的固定收入并达到当地最低生活保障金标准的，不发给配偶生活补助费。?第三十条领取 ...
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给予的救助款物；（五）丧葬费、一次性抚恤金、因工（公）负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费；（六）独生子女保健费、独生子女专项 补发的'应得未得'人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具 ...
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