等。第四十九条 家庭收入包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（ ；6个月内，家庭月人均收入达到或高于当地低保标准两倍的，停止给予低保救助。第五十三条 从事个体经营及其他有劳动报酬工作的，其收入无法界定或本人提供不 ...
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不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第三十三条劳动者 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人 ...
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能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第三十三条 劳动者 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人 ...
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抢救外不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士须复诵一遍，经医师查对无误时方可执行，医师要及时补记医嘱。每项医嘱一般只能包含一个内容。严禁不看病员就开医嘱的草率作风。 并交待用法及注意事项。(四)血库1.血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，1人工作时要重做1次。2.发血时，要与取血人共同查对科 ...
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流动负债的管理流动负债是指将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应交税金、 挂支一个月无动态或事后一个月内不清算的，企业财会部门有权采取必要措施将款项收回。（五）企业对信用卡的办理要从严掌握，如确因工作需要与业务需要办理时，要 ...
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负债的管理 流动负债是指将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应交税金 ：２年折旧率＝－－－－×１００％折旧年限月折旧率＝年折旧率÷１２月折旧额＝固定资产原值×月折旧率实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其固定资产折旧年限到期 ...
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总和法，其折旧计算公式为：1.双倍余额递减法：2折旧年限年折旧率12月折旧额＝固定资产帐面净值×月折旧率实行双倍余额递减法计提折旧的固定资产，应当在 费用的其他开支。 第五十七条 承包工程成本核算对象按下列规定划分：(一)以每一个独立承包工程合同为成本核算对象；(二)规模大、工期长或单位工程较多的承包 ...
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递减法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－－－１２月折旧额＝固定资产帐 、费用的其他开支；第五十七条承包工程成本核算对象按下列规定划分：（一）以每一个独立承包工程合同为成本核算对象；（二）规模大、工期长或单位工程较多的承包合同 ...
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法或年数总和法，其折旧计算公式为：１．双倍余额递减法：２年折旧率＝－－－－－－×１００％折旧年限年折旧率月折旧率＝－－－－－－－１２月折旧额 成本、费用的其他支出。第五十七条承包工程成本核算对象按下列规定划分：（一）以每一个独立承包工程合同为成本核算对象；（二）规模大、工期长或单位工程较多的承包合同按 ...
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，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配、多种分配方式并存 远程面试、劳动举报投诉案件受理等。该市场建成后，将为郑东新区创造一个良好的人力资源环境，对郑东新区聚拢人气、服务企业、解决就业、完善公共 ...
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