》、全国加快第三产业发展工作会议精神，省政府制定了《山东省关于加快发展第三产业的若干政策措施》，编制了《山东省第三产业“八五”及十年发展规划》，现印发 拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术 ...
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》、全国加快第三产业发展工作会议精神，省政府制定了《山东省关于加快发展第三产业的若干政策措施》，编制了《山东省第三产业“八五”及十年发展规划》，现印发 拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术 ...
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等社会事业也有了很大发展。 6.我省第三产业取得的成就，为“八五”及今后十年的发展奠定了良好基础。但也必须看到，长期以来形成的落后局面尚未得到根本 所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术 ...
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前职工总数每人以六年基本工资(以重新签订聘用合同前一个月的标准)金额提留，建立经济补偿专项经费，专门用于支付被解除聘用合同或劳动关系职工改制前工作期间的经济补偿。 安排的、用人单位未聘的，应予以妥善安置。符合国家辞退规定的，予以辞退，按国家有关规定发给辞退费。对占编不在岗或在岗不入编的人员予以辞退或 ...
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；(三)在消防、防暴、刑侦、缉私等特殊岗位工作十年以上或因公致残，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁的。第九十一条符合本办法第八十九条 十七条行政机关对公务员作出的错误处理决定，应当及时纠正。造成经济损失的，应当负责补偿或赔偿；造成名誉损害的，应当负责消除影响。对于侵犯公务员权益的责任者或者对申诉、 ...
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应当依法建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第二章职工的招聘、辞退和辞职第四条外商投资企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。 合同自行解除以及按照第十六条第（二）、（三）项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当 ...
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十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五 复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： (一)处分； (二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； (六)申请 ...
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满一年发给相当于一个月实得工资的补偿金，但最多不超过十二个月。因第（六）项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济 补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资的计算按第十五条规定。第二十条用人单位濒临破产 ...
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单位应当与其签订无固定期限劳动合同：㈠职工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动 或者提请通过下列事项：㈠通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；㈡报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况 ...
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市一级管理权限，对开发区实行统一领导和管理，协调开发区内中央、省属单位有关开发区的工作。第四条开发区的建设与发展遵循下述原则：（一）遵循社会主义市场经济的规律， 、经营所得和其他所得，减按15％的税率征收企业所得税。其中，经营期在十年以上的，由企业申请，经开发区税务机关批准，从开始获利的年度起，第一年 ...
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