执行过程中存在的问题，及时向市协调劳动关系三方会议办公室报告。 北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会 、北京市总工会、北京企业联合会二○○五年八月三十一日 附件 的问题。2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动 ...
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全部申请材料的，劳动行政部门应当受理。 第二十条 用人单位对超出国家标准的有毒有害岗位和第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工种岗位申请实行不定时工作制与综合 进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次违规或不及时整改 ...
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在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民共和国 住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的 ...
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用工环境，提高企业守法的信用意识，建立和谐稳定的劳动关系，促进经济发展和社会稳定，根据《劳动法》及相关劳动保障法律法规，制定本办法。 第二条 使用劳动者，以及劳动合同签订、履行、解除等情况；(二)劳动者工作时间和休息休假情况；(三)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(四)履行社会保险登记、申报 ...
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：全国人大法律(1)条第二十八条规定了劳动合同期限未满解除合同、非过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《 起实行。第三十五条规定了集体合同的效力。第四章工作时间和休息休假第三十六条规定了工作时间的最高标准。第三十七条规定了实行计件工作的用人 ...
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合同的效力。其中规定依法订立的劳动合同具有法律效力。本条第一款中的“法律、行政法规”和“依法”即包括现行的法律、法规，也包括以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则 起实行。第三十五条规定了集体合同的效力。第四章工作时间和休息休假第三十六条规定了工作时间的最高标准。第三十七条规定了实行计件工作的用人 ...
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，并报当地劳动保障部门审查。 二○○七年十二月五日 编号： 广东省劳动合同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明一、双方在签订本合同前， 一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作 ...
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包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和休息休假的规定。(5)职工奖惩制度。主要内容包括对职工的奖励和违纪处理办法。(6)职工培训制度。主要 法律法规，规章制度健全并认真参加年检的用人单位给予表彰。劳动保障部门通过年检工作，建立用人单位劳动保障管理信用档案，构建全市用人单位劳动保障诚信状况平台， ...
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上海市建筑施工行业协会二○○三年十一月七日 附：上海市建设系统协调劳动关系三方会议工作制度建立协调劳动关系三方会议制度是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是 对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、行业的特殊劳动安全保护、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业 ...
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表》；5.申报年审时上月职工《社会保险缴费核定表》；6.《社会保险登记证》正本和副本；7.《中央、省属单位、部队驻穗单位按比例安排残疾人就业情况证明》； ：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5、遵守职业介绍规定情况；6、 ...
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