档次;受撤职处分的,按照规定降低级别。公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次 ;(三)除特殊专业岗位外,处级以下公务员在同一处(室)连续工作满十年的;(四)工作需要的;(五)需要回避的,或者其他原因需要交流轮岗的。虽 ...
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十年的,一般应当交流任职;处级领导干部在同一职位任职满十年的,一般应当在单位内部交流任职。派出机构应根据工作需要加强其他干部的交流轮岗。第五十八条 原因要求离开单位,不再担任国家公职的,应当向所在单位提出辞职申请,参照调出程序审批后办理辞职手续。有在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满脱密期限 ...
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部门鉴定确认,部分或全部丧失劳动能力的;(三)在孕期、哺乳期间的;(四)工作虽有错误,但没有给企业造成重大损失,本人又能认真改正的。第十四条独资 时间长短,给予适当地医疗期,但医疗期一般不超过半年。在独资企业工作满十年以上的,医疗期可适当延长。第二十七条设立破产欠薪基金。(一)企业破产或无法偿还债务, ...
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(含5年)的,发给本人当月基本工资的65%;工作满10年(含10年)以上的,发给本人当月工资的75%。辞退费由被辞退人原所在单位在收到《辞退证明书》的 原处理决定不停止执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同约定处理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取 ...
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(含5年)的,发给本人当月基本工资的65%;工作满10年(含10年)以上的,发给本人当月工资的75%。辞退费由被辞退人原所在单位在收到《辞退证明书》的下月起 处理决定不停止执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同约定处理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当 ...
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由聘用单位和受聘人协商确定,一般为一至三年。其中,凡在同一用人单位连续工作满十年以上县距离退休年龄十年以内者、患职业病者、因公负伤经有关部门 (二)采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同。无效的聘用合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 ...
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人成为企业职工后,在本企业的工龄连续计算,凡是没有参加社会保险的,企业有及时为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作 的工作,并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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一条 聘用合同的期限可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延聘用合同的, 十四条 聘用单位出资培训受聘人员时,双方应当约定培训后的服务期及违约责任。没有约定服务期及违约责任的,受聘人员提出解除聘用合同,聘用单位可以适当收取培训费, ...
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按选区进行。经登记确认的选民资格长期有效。每次选举前只对上次选民登记后新满十八周岁的、被剥夺政治权利期满恢复政治权利的选民,予以登记。对选民经登记后迁出 按户进行。职工凭职工名册登记。城乡居民有户口的,凭户口册登记,没有户口的按有关政策规定办理。选举期间,临时在外劳动、工作、学习或者居住的人员,由户口 ...
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干部的最重要、最根本的要求;坚持注重实绩、群众公认原则,选拔任用干部主要看有没有突出的政绩,群众拥护不拥护;坚持公开、平等、竞争、择优原则,努力形成科学 县(市、区)党政正职不超过50周岁。提拔担任非领导职务的干部,原则上要能工作满一年。 第九条破格提拔的优秀年轻干部,必须德才素质好,发展潜力大,工作 ...
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