职称的人员，按实际任职年限每满一年补偿0.4年工龄。在量化买断职工身份后有剩余资产(土地资产除外)的企业，可根据自身实际情况，对中层骨干和获得中级职称的 1、经重组发起人申请，市产权改革领导小组批准，对原属行政划拨土地或量化买断后的剩余土地可继续采取得政划拨方式。2、对整体重组企业实行法人代表岗位职能 ...
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改革及时提供政策理论服务和操作指导。(二)广辟渠道安置企业职工。对改制企业买断工龄后的职工，要采取多种途经妥善安置：1、补偿安置：对解除合同、改变身份 返聘上岗。由于国有粮食企业整体经济效益差，资金，紧张，各级政府和有关部门要在筹措安置资金问题上给予必要的政策和资金支持，以确保国有粮．食企业改革的成功 ...
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人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续，然后在办理内部退养和返聘上岗上予以考虑。 2、定岗定员，竞争返聘上岗。全市粮食购销企业返聘后的在岗人员要在现有 和有关职能部门，要认真落实上级有关文件精神，及时研究和解决粮食企业改革中遇到的问题，紧密配合，积极支持粮食企业改革。 1、县(市、区)政府要从实际出发 ...
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准确。根据国家有关法律法规和相关政策，对执行上述政策的有关问题通知如下：一、严格禁止＂买断工龄＂的错误做法企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系、 关闭破产或国有资产以其他形式退出、职工已按政策规定领取安置费的，不再重复计算经济补偿；职工领取安置费后如在新的国有企业就业，该企业涉及国有资产退出的， ...
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是本地上年度职工月平均工资，这是基于当时我区尚未实行自治区级统筹而作出的规定。目前，我区企业职工基本养老保险费已实行自治区级统筹，为了切实体现“公平” 也统一改按自治区上年度职工平均工资为基准。 四、关于“买断工龄”的职工重新就业后，原缴费年限是否继续承认的问题。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定 ...
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实施股份合作制改造，由职工买断企业产权、或向其职工转让部分产权，或者通过其职工投资增资扩股，将原企业改造为股份合作制企业的，对改造后的股份合作制企业承受原 合同制之日起执行）。（五）原征地拆迁安置到企业的员工，企业工龄与进入企业前按有关规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的 ...
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《浙江省地方税务局关于企业转制中若干所得税业务问题的通知》(浙地税二[1999]222号)规定，为了鼓励校办企业转制，对转制后的企业捐资助学、改善办学条件、发展教育 ，纳税人如有买断职工工龄、遣散费支付发生，原则上可以在企业所得税前扣除。若支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在 ...
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企业兼并困难企业，根据国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和国家有关法律法规，结合本市实际，特制订本办法。第二条 实际工龄，按优于辞职职工待遇的安置费用标准，一次性买断工龄，与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职 ...
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改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行内部退养制度，待职工达到法定退休年龄后， 规范社会中介服务，大力发展经纪人队伍。(十六)切实解决企业办社会问题。按照“统筹规划，突出重点，分步推进”的原则，有计划、有步骤地剥离国有企业自办学校、医疗机构 ...
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在贯彻执行《抚顺市国有中小型企业产权出售暂行办法》（抚政发〔１９９８〕１５号）文件中遇到的一些具体问题，特作如下补充规定：一、企业产权出售过程中发生的产权 。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴视为缴费年限期间的基本养老保险费，否则，其本人的连续缴费年限中不能包括实行养老保险个人缴费前的工龄。十二、 ...
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