基数按照本单位上年度职工月平均工资总额缴纳。从2002年起，我市陆续出台了年底双薪、出勤奖和岗位责任制及津贴补贴（即阳光工资）等政策，导致市直机关、事业 指按照国家工资政策发放的工资项目，不含地方出台的各种津贴补贴、绩效工资和奖金、双薪等。三、各单位要严格执行本通知，不得以任何理由擅自调整医疗保险缴费 ...
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条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴 ...
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澳地区物价上涨等情况，有计划地调整工资标准。(三)奖励和补贴制度1．根据港、澳地区的通行做法，实行年底双薪制，标准按本人一个月工资发放。2．新华社香港、澳门分社目前实行的其他奖励和补贴等，要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜纳入的，暂时保留，不合理的，予以 ...
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地区物价上涨等情况，有计划地调整工资标准。（三）奖励和补贴制度１．根据港、澳地区的通行做法，实行年底双薪制，标准按本人一个月工资发放。２．新华社香港、澳门分社目前实行的其他奖励和补贴等，要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜纳入的，暂时保留，不合理的，予以取消 ...
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等技术产品开发的科研机构；大多数科技服务类科研机构。应用类科研机构原则上在2000年底前转制为科技型企业、进入企业，或转制为企业性质的中介服务机构，成为农业技术 可不受原单位人事关系限制，同时在二个以上单位任职，可实行双职双薪或多职多薪。 六、组织实施1．省政府组织有关部门协调科技体制改革的重大问题， ...
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机构合作进行转制，转制为独立核算的科技型企业后，经省级税务机关批准，于２００４年底前免征企业所得税，免征科研开发自用土地的城镇土地使用税。 第三十条 民营科技企业生产 可不受原单位人事关系限制，同时在２个以上单位任职，可实行双职双薪或多职多薪。 第四十一条 留学人员在甘创办企业，可凭中国护照直接注册 ...
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因欠薪引发重大群体性事件、 确保不发生非法用工事件，切实保障劳动者合法权益。积极推进企业工资集体协商工作，推动建立职工工资劳资共决机制。到2010年年底 训基地3个，独立设置的职业高中专 业课教师75%以上参加业务培训学习，“双师型”教师比达到78%。继续做好中等职业学校家庭经济困难学生免除学费的资助 ...
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基本建设项目支出。行政事业性项目支出：反映国税局系统“两费”、“办案”、“金税运行”、“双代”和“税收调查”5项用中央财政项目拨款安排的支出，分别与税补02 支出之外的支出。(四)年末结余：指从当地实行房改的年度起，到2003年底为止的累计结余。存入售房单位专户、存入住房资金中心专户、存入财政部门专户 ...
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起，惠山区、锡山区将目前执行的二类标准提升为一类标准，宜兴市应于2004年底前同步执行一类标准。 19、建立健全企业欠薪保障制度。凡企业发生欠薪 的公益性岗位、机关事业单位后勤辅助性岗位吸纳安置“4045”人员，以及各类用人单位吸纳安置双失业、失业且单亲有子女读书、享受城镇低保三种就业特困对象，在一定 ...
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，下同）办学特色更加鲜明，布局结构进一步优化，办学实力进一步增强。到2005年底，全省国家级、省级重点中等职业技术学校达232所（其中技工学校57所）， 师德教育为主要内容对中小学教师进行新一轮全员培训。继续加强职业技术院校“双师型”教师队伍建设，建立职业技术院校教师到企业实践制度。进一步落实各级政府 ...
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