程度不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。（六）奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好 ：可以把假日的天数扣除后计算旷工时间。（十九）《条例》第二十一条规定受处分职工可以在公布处分以后十日内提出申诉，其中时效期限是从企业公布处分之日算 ...
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程度不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。 (六)奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励 可以把节假日的天数扣除后计算旷工时间。 (十九)《条例》第二十一条规定受处分职工可以在公布处分以后十日内提出申诉，其中时效期限是从企业公布处分之日算 ...
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