到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门 12月前十、进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍 ...
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先落户后就业。凡毕业两年内落实就业单位的毕业生,由市毕业生就业主管部门办理就业派遣手续,用人单位与毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险费。其中对进入机关事业单位的须 、医疗和失业保险等所有费用由个人交纳外,其档案由本人自愿存放在人事或劳动保障部门的,管理费减半收取。对毕业之日起2年内不愿继续经营而重新找到 ...
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自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务 高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。 2、应届毕业生：指当年内毕业的高校毕业生。 3、本表报告期为每年的1月1日至3月31日、4月1 ...
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；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第十三条 用人单位应当与毕业生依法建立劳动关系，并签订劳动合同。用人单位应履行缴交社会保险、办理就业登记等相关职责， 的用人单位，暂停办理其人才引进业务，并依法进行处理。第十四条 非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生 ...
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的户口，公安部门要纳入专户集中管理，按政策做好分流工作。5、规范高校毕业生就业市场秩序。应届毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨地区举办的高校 积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障 ...
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自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务 高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。 2．应届毕业生：指当年内毕业的高校毕业生。 3．本表报告期为每年的1月1日至3月31日、4月1 ...
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单位落实后，将户口迁至工作单位所在地。毕业后两年内初次就业的毕业生，视同应届毕业生对待。两年后仍未落实工作单位的，学校和档案管理机构将其 。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险经费，保障毕业生合法权益，劳动保障部门要及时办理社会保险登记，提供便捷的 ...
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保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业创造良好的法制环境 的影响，采取相应失业调控措施。从今年9月开始，请各地将每月的分地区应届毕业生登记失业情况于次月7日前按要求上报我部(见附件)。各地在开展 ...
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的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与 收费减免、税收减免、贷款担保及贴息等各项优惠政策。31．对于未就业的应届毕业生，各级人事部门所属的人才服务机构免收两年人事代理费，对于需要就业援助的 ...
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毕业生到成人高校继续上学深造，取得国家承认学历的，可按当年同等学历应届毕业生就业政策办理就业手续。毕业留学生回国到我市就业的，由教育行政主管部门进行学历认证， 的，户口可落在当地城区。对到各类企业就业的毕业生，用人单位要按照有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法 ...
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