以及各类管理人才，应聘到我市个体私营企业和三资企业工作的，可凭原始学历证书和相关证明优先办理调入手续。南昌市公安局发展个体私营经济承诺措施 一、进一步提高 等均不收取任何费用； 四、严格处理违纪、违规责任人员。14、对违反承诺措施责任人员，严格按支队警官责任追究暂行规定执行；15、公布消防支队举报电话 ...
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业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息;不得作出虚假承诺； 不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介 招聘活动中侵犯其他单位的合法权益，给原用人单位造成经济损失的；(四)求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况和证明材料，给招聘单位造成损失的；(五)求职 ...
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时应当按照规定办理转递人事档案和人事关系等手续。有关单位必须如实为求职应聘人员提供证明文件以及相关材料，严禁出具虚假证明、档案材料。第五章法律责任 人才市场中介服务机构超越《许可证》核准的业务范围经营、提供虚假信息、作出虚假承诺、违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务的，予以警告，没收违法所得， ...
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罚款；(二)伪造、涂改、借用、租用许可证及相关证件，或者提供虚假信息、作出虚假承诺而谋取非法利益的，予以警告，没收违法所得，并可处五千元以上三 第三十条 人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯应聘人员、用人单位和人才中介服务机构合法权益的，由所在单位或者主管部门给予 ...
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。第十五条 人才中介机构不得实施下列行为：(一)提供虚假信息或者作虚假承诺；(二)采取欺诈、胁迫或者暴力等手段进行人才介绍；(三)超越许可的业务范围 ；(二)招聘未取得职业资格证书者从事国家规定实行就业准入职业的工作；(三)收取应聘人员的报名费、保证金、押金等，扣押各种证件；(四)法律、法规禁止的其他 ...
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法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内，通过人才市场招聘、应聘，人才中介机构从事中介服务活动，以及人才市场的管理适用本条例。通过人才 通过新闻媒体或者计算机公众信息网络等形式发布的人才招聘信息必须真实，不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息 ...
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法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内，通过人才市场招聘、应聘，人才中介机构从事中介服务活动，以及人才市场的管理适用本条例。通过人才 通过新闻媒体或者计算机公众信息网络等形式发布的人才招聘信息必须真实，不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息 ...
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，明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同应进行鉴证。 第四章人才应聘 第二十条人才可通过人才中介机构介绍、参加人才交流会或直接与用人单位联系等形式 ；(二)人才中介机构不在规定业务范围内开展业务，或提供虚假信息、作出虚假承诺的，处以1000元以上5000元以下罚款；(三)用人单位违反规定聘用人才的， ...
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材料。流动人员的人事档案管理，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位和应聘人员确立聘用关系的，应当依法签订聘用(劳动)合同，并办理养老、失业、医疗等 倍以上三倍以下的罚款。第二十九条人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺、进行误导宣传的，由县级以上人民政府人事行政部门责令改正，给予警告，没收违法所得 ...
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；情节严重的，吊销《许可证》；（四）人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺的，予以警告，没收违法所得，并可处以二千元以上二万元以下的罚款； 。第四十一条国家机关工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、以权谋私，侵犯应聘人员、用人单位和人才中介机构合法权益的，由所在单位或者主管部门给予行政处分； ...
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