现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。3.为了照顾我国旧有 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。３．为了照顾我国旧有 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。3.为了照顾我国旧有 ...
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现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。３．为了照顾我国旧有 ...
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使境外企业中方职工在国外和国内工作期间的社会保险合理衔接，解除其后顾之忧，境外企业及其中方职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－实发工资总额合计｜发给中方｜经济效益指标｜国有资产｜当地政府｜－－－－－－－－－－｜ ...
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使境外企业中方职工在国外和国内工作期间的社会保险合理衔接，解除其后顾之忧，境外企业及其中方职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－实发工资总额合计｜发给中方｜经济效益指标｜国有资产｜当地政府｜－－－－－－－－－－｜ ...
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津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││9│其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等(临时工 ...
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津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││９│其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等（临时工 ...
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、稿费。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组│ │││９│其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等（ ...
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│ │8 │奖 金│ 指按国家统一规定发放的奖金。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │ │ │ 按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││ │ │9 │其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等(临时工 ...
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