社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女 制定实施细则，报市政府备案。第二十三条 (解释机关)本办法具体应用中的问题由成都市劳动和社会保障局负责解释。第二十四条 (施行日期)本办法自2006年10月 ...
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企业持生育证、社会保险机构确定的生育保险医院出具的婴儿出生(死亡或流产)证明、《成都市企业职工生育保险待遇审批表》，到市或区(市)县社会保险机构办理生育保险待遇 。第七条社会保险机构拨付给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准 ...
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申领：劳动合同书、生育女职工本人户口及身份证、计划生育部门制发的生育服务证或《成都市符合法律法规生育一孩通知单》、婴儿出生证、住院费用结算票据、出院证明、婚姻 ）女职工生育补贴仅用于补贴职工本人，任何单位和个人不得截留。职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇按相关规定执行，用人单位不得从女职工生育 ...
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生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本养老保险 工资。第七条社会保险机构拨付给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于成都市行政区域内企业、事业单位（以下简称单位）女职工的劳动保护。第三条市劳动局是本市 设计卫生标准》中规定的卫生标准的作业。第十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十 ...
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